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任職資格：
不是所有人都可以做人事，在投遞簡(jiǎn)歷前請(qǐng)想清楚以下幾點(diǎn)后投簡(jiǎn)歷，是對(duì)你自己負(fù)責(zé)也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。
1.你懂得如何通過(guò)招聘渠道招人？
2.對(duì)于長(zhǎng)沙大小人才市場(chǎng)和招聘網(wǎng)站你了解多少？
3.你懂的如何用公司現(xiàn)有資源留人？
4.你是有思想有能力肯吃苦的年輕人？
如果具備以上三點(diǎn)歡迎你的加入。。。

職位說(shuō)明：
1.具有學(xué)習(xí)能力，性格活潑開(kāi)朗，熱愛(ài)從事人力資源工作；
2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷能力以及敏銳的觀察能力；
3.負(fù)責(zé)公司人事制度與計(jì)劃，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
4.每個(gè)月有招聘任務(wù)，
5.負(fù)責(zé)公司各個(gè)崗位的基本培訓(xùn)和新入職員工資料的統(tǒng)計(jì)及分類整理；
6.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位類別：

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