1、負(fù)責(zé)車(chē)間的日常行政及技術(shù)管理工作,做到公平、公正、公開(kāi);按照公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)合理有效的安排生產(chǎn),做好車(chē)間員工考核和績(jī)效考評(píng)工作,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的工作積極性;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車(chē)間各班組的日常工作及組長(zhǎng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)車(chē)間員工的培訓(xùn)工作,推動(dòng)員工工作技能和整體素質(zhì)的提高;
4、負(fù)責(zé)本車(chē)間員工質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)宣傳和督導(dǎo);
5、當(dāng)班必須盡可能多深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),檢查生產(chǎn)運(yùn)行情況和各項(xiàng)生產(chǎn)記錄,處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,保證生產(chǎn)的高質(zhì)量運(yùn)行;加強(qiáng)與員工的溝通交流,形成良好的工作氛圍;
6、當(dāng)車(chē)間遇有突發(fā)性問(wèn)題時(shí),必須及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),組織人員進(jìn)行有效處理;
7、負(fù)責(zé)建立健全車(chē)間內(nèi)部考核體系,形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,推進(jìn)車(chē)間整體工作的不斷提升;
8、完成公司和部門(mén)下達(dá)的其他工作。
要求:
1、具有化纖行業(yè)前紡車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理和解決問(wèn)題的能力,具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
2、化纖業(yè)熔體直紡相關(guān)崗位五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉關(guān)鍵績(jī)效考核、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、ISO質(zhì)量認(rèn)證等各項(xiàng)管理工作;
4、有多年直管百人以上員工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、無(wú)化纖行業(yè)經(jīng)驗(yàn),但其他類(lèi)似行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,公司可考慮破格錄用,培訓(xùn)后上崗。
職位類(lèi)別:
生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
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