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百威英博(昆明)啤酒有限公司
地址:
計(jì)劃與績效管理部經(jīng)理
6-8千/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2017-10-25
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 云南-昆明市
  • 專業(yè)要求: 不限;
鄭小姐 HR
崗位職責(zé):
預(yù)算制定。充分與PPM 總部及各職能部門溝通,制定年度預(yù)算。
預(yù)算項(xiàng)目推動跟蹤。根據(jù)冠軍報(bào)表的情況,了解跟蹤VE 項(xiàng)目進(jìn)展,并積極推動實(shí)施。同時(shí)還需要與生產(chǎn)部門合作尋找、推動VE 項(xiàng)目,以達(dá)到全年預(yù)算目標(biāo)。
協(xié)助決策??焖贉?zhǔn)確提供各種有效數(shù)據(jù),以便管理層進(jìn)行決策管理。
監(jiān)督管理。對BSC以及生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督管理,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
數(shù)據(jù)流程制定。對自下而上或者自上而下的數(shù)據(jù)傳達(dá)建立有效、快速的傳遞通道,確保數(shù)據(jù)快速有效傳遞到各需求部門。
數(shù)據(jù)分析。通過橫向比較、成本模擬計(jì)算、PDCA 中的分析方法等不同維度對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出其內(nèi)在關(guān)聯(lián)性并提供給管理層進(jìn)行參考決策。
問題分析。與各部門緊密合作,對異常差異項(xiàng)進(jìn)行深入分析,查找問題的根本原因,并制定相應(yīng)行動計(jì)劃。
計(jì)劃實(shí)施與監(jiān)控。與各部門溝通合作,制定3年計(jì)劃,并對3年計(jì)劃進(jìn)行跟蹤監(jiān)控,以便工廠達(dá)到長期目標(biāo)。
成本控制。根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用以及預(yù)測將來可能要發(fā)生的費(fèi)用制定LE,滾動跟蹤,確保全年費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
可視化報(bào)告。為工廠管理層提供可視化報(bào)告,通過報(bào)告能夠了解工廠的運(yùn)營狀況及趨勢。

任職要求:
Education 教育
本科或以上學(xué)歷

Experience 經(jīng)驗(yàn)
(1)2年以上外資企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷,熟悉飲料食品行業(yè)為佳;
(2)有管理培訓(xùn)生的經(jīng)歷時(shí),財(cái)務(wù)分析與管理經(jīng)驗(yàn)可縮短在1年以上。

Technical competencies (Job related) 專業(yè)能力 (與工作相關(guān))
1.知識要求:
熟悉啤酒生產(chǎn)領(lǐng)域,對啤酒生產(chǎn)工藝有一定的了解。
熟悉企業(yè)運(yùn)作,能夠了解企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)狀況。
具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)成本、會計(jì)知識。

2.專業(yè)技能:
很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力;溝通能力和激勵(lì)能力;
很強(qiáng)的判斷能力、分析能力和解決問題能力;
很強(qiáng)的傾聽、說服、談判、實(shí)施能力;
很強(qiáng)的責(zé)任感,在關(guān)鍵時(shí)候能臨陣不亂并迅速決斷;
極高的敬業(yè)精神和主人翁意識,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、與他人的合作能力和協(xié)調(diào)能力;
很強(qiáng)的執(zhí)行力,誠信踏實(shí)地、對成果永不滿足,不斷挑戰(zhàn)自己;
良好的英文聽說寫能力,能夠用英語準(zhǔn)確地傳遞信息;
很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,不斷接受新事物,熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化設(shè)備(不限于電腦和電子通訊設(shè)備)。

職位類別: 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):原輔材料
  • 所在地區(qū):云南-昆明市
  • 聯(lián)系人:鄭小姐
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