職位描述：
工作職責(zé)：主要負責(zé)區(qū)域內(nèi)電梯的保養(yǎng)、維護、維修工作。
任職要求：
1、年齡20-42歲之間；中專、技校學(xué)歷（機電一體化、機電應(yīng)用、機械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、熟練掌握電梯運行、維修方面的專業(yè)技能，對行業(yè)內(nèi)相關(guān)檢測、安全方面的技術(shù)規(guī)范有一定了解和掌握；
3、有1年以上電梯安裝或者維修保養(yǎng)經(jīng)驗者，有電梯上崗證優(yōu)先(如無電梯上崗證，公司可辦理電梯上崗證) ；
4、身體健康，為人正直，無色盲，無恐高癥。適應(yīng)倒班，能吃苦耐勞者優(yōu)先。
工作地點及福利待遇：
1、工作地點：山東省內(nèi)。
2、試用期：試用期三個月。
3、薪資：有過同行業(yè)電梯維修、安裝經(jīng)驗者，根據(jù)技術(shù)、能力水平高低起薪2000-7000元/月 起薪范圍視個人綜合素質(zhì)而定，對特殊才能者（如掌握某種進口機型核心技術(shù)人員，有培訓(xùn)才能或管理才能的人員）待遇面議。
4、福利：包住宿；午餐補貼；社保五險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷)；團體意外傷害商業(yè)保險；員工生日禮品；定期員工體檢；節(jié)假日津貼或禮品。
5、員工活動：每年的小型員工游戲活動；每年一次的春游活動；每年年終優(yōu)秀員工的境內(nèi)外旅游；每年年終的春節(jié)聯(lián)歡晚會。
6、培訓(xùn)及發(fā)展：完善的超級維保工程師培養(yǎng)計劃；不定期的部門內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)；公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間；條件優(yōu)秀者作為維保組長及維保區(qū)域主管、片區(qū)科長，副經(jīng)理培養(yǎng)。
工作職責(zé)：主要負責(zé)區(qū)域內(nèi)電梯的保養(yǎng)、維護、維修工作。
任職要求：
1、年齡20-42歲之間；中專、技校學(xué)歷（機電一體化、機電應(yīng)用、機械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、熟練掌握電梯運行、維修方面的專業(yè)技能，對行業(yè)內(nèi)相關(guān)檢測、安全方面的技術(shù)規(guī)范有一定了解和掌握；
3、有1年以上電梯安裝或者維修保養(yǎng)經(jīng)驗者，有電梯上崗證優(yōu)先(如無電梯上崗證，公司可辦理電梯上崗證) ；
4、身體健康，為人正直，無色盲，無恐高癥。適應(yīng)倒班，能吃苦耐勞者優(yōu)先。
工作地點及福利待遇：
1、工作地點：山東省內(nèi)。
2、試用期：試用期三個月。
3、薪資：有過同行業(yè)電梯維修、安裝經(jīng)驗者，根據(jù)技術(shù)、能力水平高低起薪2000-7000元/月 起薪范圍視個人綜合素質(zhì)而定，對特殊才能者（如掌握某種進口機型核心技術(shù)人員，有培訓(xùn)才能或管理才能的人員）待遇面議。
4、福利：包住宿；午餐補貼；社保五險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷)；團體意外傷害商業(yè)保險；員工生日禮品；定期員工體檢；節(jié)假日津貼或禮品。
5、員工活動：每年的小型員工游戲活動；每年一次的春游活動；每年年終優(yōu)秀員工的境內(nèi)外旅游；每年年終的春節(jié)聯(lián)歡晚會。
6、培訓(xùn)及發(fā)展：完善的超級維保工程師培養(yǎng)計劃；不定期的部門內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)；公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間；條件優(yōu)秀者作為維保組長及維保區(qū)域主管、片區(qū)科長，副經(jīng)理培養(yǎng)。
職位類別： 電梯維保技術(shù)員
舉報
消防維保員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-9千/月申請職位1.電梯的正常運作工作； 2.電梯定期檢查、維修、保養(yǎng)； 3.做維修記錄并保管各項運行資料； 4.有較好的團隊意識，工作責(zé)任心強； 蘇州市，招聘3人； 招聘電話：0512-63328777-8218
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4-6千/月申請職位負責(zé)管理所屬區(qū)域內(nèi)的 電梯維保維修工作 要求有1-2年電梯維保維修工作經(jīng)驗 (做過通力優(yōu)先)
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0.5-10萬/月申請職位崗位職責(zé)：對電梯以及自動扶梯的日常維修保養(yǎng) 任職要求：1.從事特種設(shè)備維修保養(yǎng)5年以上；持有特種設(shè)備維修操作證。2.對富士達電梯熟悉優(yōu)先。
