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工作內(nèi)容:
1. 制定部門發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和研發(fā)預(yù)算方案；
2. 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況
3. 管理部門的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4. 領(lǐng)導(dǎo)組織新產(chǎn)品開發(fā)工作，并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。
5. 組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施，與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。
6. 負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍，及內(nèi)部各人員的產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)實(shí)施專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。
7. 負(fù)責(zé)部門研發(fā)員工隊(duì)伍建設(shè)，下屬員工工作業(yè)績(jī)的考核和績(jī)效薪酬的分配，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提出建議 。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、豐富的智能電器、智能家居產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、了解智能家居的應(yīng)用，有電暖器、智能采暖設(shè)備經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)激情與實(shí)踐精神，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5、溝通與表達(dá)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于整合資源。

職位類別： 研發(fā)工程師

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