崗位職責：1. 負責公司崗位資格的評價和管理； 2. 負責及公司員工考勤管理（考勤統(tǒng)計、檢查和考核）； 3. 負責部門人事合同的管理，員工離職手續(xù)辦理工作，及其人事資料的存檔。 4. 負責人力資源管理相關制度初稿的編制和人力資源管理工作相關通知和信息的發(fā)布和收集； 5. 負責公司人力資源證照的使用管理、公司專業(yè)人員資格管理； 6. 負責公司員工的招聘和甄選工作（內聘、外聘）； 7. 負責公司員工人事檔案的建立和管理； 8. 負責編制各種培訓計劃，并按計劃組織實施、統(tǒng)計、考核； 9. 負責收集、整理各種培訓檔案； 10.完成上級交辦的其他工作任務。任職要求：1、本科以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；2、35歲以下，性別不限；3、為人誠實，勤奮努力，有較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，有較強的文字功底；
職位類別： 人力資源專員/助理
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干部管理專員職業(yè)大全：
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申請職位
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3.5-4.5k申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
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6-8k申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
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5-7.3k申請職位崗位職責： 1. 負責公司員工檔案管理，包括入職、離職、調崗等手續(xù)的辦理和記錄； 2. 協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進入職流程； 3. 協(xié)助制定和實施員工培訓計劃，提..
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3-5k申請職位1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 2. 負責公司人事檔案的存放和管理。 3. 負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
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3-5k申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：壓力容器生產制造
- 所在地區(qū)：四川-德陽市-什邡市
- 聯(lián)系人：唐琳
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