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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；
2、建立和完善公司招聘體系，員工關(guān)系體系，績(jī)效和薪酬體系，規(guī)范操作流程；
3、負(fù)責(zé)常熟公司招聘工作；員工關(guān)系管理；績(jī)效考核管理工作
4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)調(diào)整，整理公司各部門工作職責(zé)，各崗位說明書；
5、負(fù)責(zé)建立人力資源服務(wù)手冊(cè)；6、其他人力資源有關(guān)的工作。
任職資格：
1、專業(yè)及學(xué)歷：人力資源管理、工商管理等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、職業(yè)資格：具備中級(jí)以上人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，建筑業(yè)或房產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 熟悉招聘渠道的建立與維護(hù)，常見人才測(cè)評(píng)方法；
4、具有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急事務(wù)處理能力；
5、可以接受出差。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；
2、建立和完善公司招聘體系，員工關(guān)系體系，績(jī)效和薪酬體系，規(guī)范操作流程；
3、負(fù)責(zé)常熟公司招聘工作；員工關(guān)系管理；績(jī)效考核管理工作
4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)調(diào)整，整理公司各部門工作職責(zé)，各崗位說明書；
5、負(fù)責(zé)建立人力資源服務(wù)手冊(cè)；6、其他人力資源有關(guān)的工作。
任職資格：
1、專業(yè)及學(xué)歷：人力資源管理、工商管理等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、職業(yè)資格：具備中級(jí)以上人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，建筑業(yè)或房產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 熟悉招聘渠道的建立與維護(hù)，常見人才測(cè)評(píng)方法；
4、具有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急事務(wù)處理能力；
5、可以接受出差。
職位類別： 人力資源主管
舉報(bào)
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：幕墻裝飾工程公司
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-常熟市
- 聯(lián)系人：林仕陽
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215100
工作地址
- 地址：虞山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園蘇州路78號(hào)
