工作職責：
1、負責公司人力資源管理工作；
2、建立和完善公司招聘體系，員工關系體系，績效和薪酬體系，規(guī)范操作流程；
3、負責常熟公司招聘工作；員工關系管理；績效考核管理工作
4、負責公司組織架構(gòu)調(diào)整，整理公司各部門工作職責，各崗位說明書；
5、負責建立人力資源服務手冊；6、其他人力資源有關的工作。
任職資格：
1、專業(yè)及學歷：人力資源管理、工商管理等專業(yè)，大專及以上學歷；
2、職業(yè)資格：具備中級以上人力資源管理師職業(yè)資格認證；
3、經(jīng)驗要求：5年以上HR從業(yè)經(jīng)驗，2年以上招聘經(jīng)驗，建筑業(yè)或房產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗， 熟悉招聘渠道的建立與維護，常見人才測評方法；
4、具有很強的溝通表達能力，組織協(xié)調(diào)能力和應急事務處理能力；
5、可以接受出差。
1、負責公司人力資源管理工作；
2、建立和完善公司招聘體系，員工關系體系，績效和薪酬體系，規(guī)范操作流程；
3、負責常熟公司招聘工作；員工關系管理；績效考核管理工作
4、負責公司組織架構(gòu)調(diào)整，整理公司各部門工作職責，各崗位說明書；
5、負責建立人力資源服務手冊；6、其他人力資源有關的工作。
任職資格：
1、專業(yè)及學歷：人力資源管理、工商管理等專業(yè)，大專及以上學歷；
2、職業(yè)資格：具備中級以上人力資源管理師職業(yè)資格認證；
3、經(jīng)驗要求：5年以上HR從業(yè)經(jīng)驗，2年以上招聘經(jīng)驗，建筑業(yè)或房產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗， 熟悉招聘渠道的建立與維護，常見人才測評方法；
4、具有很強的溝通表達能力，組織協(xié)調(diào)能力和應急事務處理能力；
5、可以接受出差。
職位類別： 人力資源主管
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退役軍人事務員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：幕墻裝飾工程公司
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-常熟市
- 聯(lián)系人：林仕陽
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- 郵政編碼：215100
工作地址
- 地址：虞山高新技術產(chǎn)業(yè)園蘇州路78號
