崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部人才的招聘工作;
2、招聘渠道的維護(hù)和拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選;
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
任職要求:
1、18-28歲,男女不限,大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生皆可,人力資源專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、能夠熟練使用辦公軟件;
3、做事細(xì)心認(rèn)真,具備良好的溝通能力,良好的邏輯思維能力。
薪資待遇:
1、朝九晚五的上班時(shí)間,六天八小時(shí)工作制;
2、薪資構(gòu)成:月基本工資(2******元/月)+月績(jī)效工資+提成+通訊補(bǔ)貼+司齡補(bǔ)貼,月工資3200元以上,試用期過(guò)后購(gòu)買五險(xiǎn)一金,年底享受年終獎(jiǎng);
3、工作滿一年即可享受帶薪年假5天,免費(fèi)健康體檢、追加商業(yè)保險(xiǎn)、家屬商業(yè)保險(xiǎn);
4、自愿選擇參加父母慰問(wèn)金等。
5、每月不定期舉行專業(yè)技能培訓(xùn),每半年舉行儲(chǔ)干培訓(xùn)、潛龍培訓(xùn)和未來(lái)領(lǐng)袖培訓(xùn);
6、每月組織活動(dòng):聚餐、燒烤、K歌等,每月舉行一次員工生日Party;
7、每季度舉行一次戶外旅游活動(dòng):漂流、拓展、爬山等,每年舉行一次大型年終晚會(huì)。
晉升通道:人事專員 — 人事組長(zhǎng) — 人事主管 — 人事經(jīng)理。
職位類別:
人力資源經(jīng)理/主管/專員
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