(1) 女性,年齡30至40歲,大專以上學歷,學人歷資源管理者優(yōu)先錄用.
(2) 具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，熟悉深圳勞動用工法律基本條例.
(3) 熟悉人事事務處理及相關(guān)流程，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、配合能力，責任心強.
(4) 3年以上公司人事主管管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
(2) 具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，熟悉深圳勞動用工法律基本條例.
(3) 熟悉人事事務處理及相關(guān)流程，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、配合能力，責任心強.
(4) 3年以上公司人事主管管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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稅務主管職業(yè)大全：
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申請職位
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1.2-1.5萬/月申請職位一、工作內(nèi)容 （1）負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設； （2）負責銷售人員的業(yè)務培訓工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務的實際情況制定相應的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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1-1.2萬/月申請職位職位描述： 1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導招聘專員的日常 工作。 2、負責員工關(guān)系管理，維護良..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時期經(jīng)營管理需要，參..
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面議申請職位人事主管的主要職責： 1. 招聘與配置：負責招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓與發(fā)展：組織員工培訓，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執(zhí)行績..
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0.6-1萬/月申請職位職責描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：太陽能電池
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-光明區(qū)
- 聯(lián)系人：周春蘭
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：518132
工作地址
- 地址：深圳市索陽新能源科技有限公司
