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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)
維修管理手冊(cè)和工作程序報(bào)批、發(fā)布和控制；
與局方的聯(lián)絡(luò)和提交申請(qǐng)及報(bào)告；
按照工作程序組織申請(qǐng)授權(quán)人員進(jìn)行資格評(píng)估授權(quán)工作；
管理適航資料和維修記錄；
按照供應(yīng)商質(zhì)量管理工作程序?qū)?yīng)商進(jìn)行評(píng)估、、審核及持續(xù)監(jiān)控和管理；
負(fù)責(zé)建立質(zhì)量審核和安全審核程序，實(shí)施質(zhì)量審核和安全審核工作；
管理維修人員技術(shù)檔案，制定維修人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作。
資質(zhì)要求
大學(xué)本科或以上學(xué)歷，持有有效的CAAR-66部維修人員基礎(chǔ)執(zhí)照；
5年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含至少2年質(zhì)量部門(mén)工作經(jīng)歷；
熟悉CCAR-145部、CCAR-66部及相關(guān)咨詢(xún)通告的要求；
具備英語(yǔ)日常交流及熟練使用民航維修專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)能力；
了解安全管理體系的基本要素、流程和在航空器維修中的應(yīng)用；
熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求；
熟悉自我質(zhì)量審核的工作程序，具備組織和協(xié)調(diào)自我質(zhì)量審核的能力；
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作能力，人際溝通技巧。
維修管理手冊(cè)和工作程序報(bào)批、發(fā)布和控制；
與局方的聯(lián)絡(luò)和提交申請(qǐng)及報(bào)告；
按照工作程序組織申請(qǐng)授權(quán)人員進(jìn)行資格評(píng)估授權(quán)工作；
管理適航資料和維修記錄；
按照供應(yīng)商質(zhì)量管理工作程序?qū)?yīng)商進(jìn)行評(píng)估、、審核及持續(xù)監(jiān)控和管理；
負(fù)責(zé)建立質(zhì)量審核和安全審核程序，實(shí)施質(zhì)量審核和安全審核工作；
管理維修人員技術(shù)檔案，制定維修人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作。
資質(zhì)要求
大學(xué)本科或以上學(xué)歷，持有有效的CAAR-66部維修人員基礎(chǔ)執(zhí)照；
5年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含至少2年質(zhì)量部門(mén)工作經(jīng)歷；
熟悉CCAR-145部、CCAR-66部及相關(guān)咨詢(xún)通告的要求；
具備英語(yǔ)日常交流及熟練使用民航維修專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)能力；
了解安全管理體系的基本要素、流程和在航空器維修中的應(yīng)用；
熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求；
熟悉自我質(zhì)量審核的工作程序，具備組織和協(xié)調(diào)自我質(zhì)量審核的能力；
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作能力，人際溝通技巧。
職位類(lèi)別： 維修工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)顧客質(zhì)量投訴處理，對(duì)顧客投訴的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行原因分析，組織各部門(mén)制定糾正預(yù)防措施，形成質(zhì)量分析報(bào)告； 2. 負(fù)責(zé)售后維修數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，提出質(zhì)量改進(jìn)提升計(jì)劃； 3. 負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：通用航空類(lèi)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-蕭山區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310021
工作地址
- 地址：杭州蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)
