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崗位職責：
1.參與展架事業(yè)中心年度規(guī)劃擬定，并根據中心規(guī)劃的要求主導本部門年度工作規(guī)劃并擬定年度質量工作目標并分解到各課室各崗位。根據部門年度工作計劃，每月跟蹤下屬人員的工作計劃進展，并提供相應的指導，并根據輕重緩急做及時調整。
2.保持和健全質量管理體系，建立質量管理制度，使質量管理“有法可以，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”，推動全員品質管理，提升全員品質意識。主導建立質量管理先期策劃制度，在產品開發(fā)、大貨生產及產品交付過程各環(huán)節(jié)進行質量管理策劃，預防質量異常，降低質量失敗成本。
3.根據公司的經營發(fā)展及內部實際情況，負責開展部門職位分析工作，完善各崗位職位說明書，確保職位說明書能有效發(fā)揮作用。根據任職要求，負責對新進及在崗中各崗位進行勝任力評估。組織IQC、IPQC、FQC、OQC對各環(huán)節(jié)進行質量管控，確保各環(huán)節(jié)有序進行，最終達到成品100%合格。
4.根據崗位說明書主導部門人員的面試評估，提出錄用建議以供上級參考；根據部門績效目標及相應崗位說明書，指導下屬人員做好績效計劃并負責下屬人員的績效評估，推動績效管理體系在本部門的實施，并幫助下屬持續(xù)提升工作績效；根據任職要求，分析下屬人員勝任力，負責下屬人員培訓工作，提高下屬人員的職業(yè)素質與工作技能；
5.根據公司的績效管理制度負責組織本部門績效管理工作的開展，確?？冃Ч芾砉ぷ饔行нM行，最終提升本部門工作業(yè)績。根據績效考核結果，負責對不達標的課室、下屬進行績效溝通，幫助分析原因，采取對策，提升其工作業(yè)績。
任職要求：
1.機械制造相關專業(yè)，大專（含）以上學歷；
2.3年以上同行業(yè)同崗位工作經驗；或3年以上五金、木質家具行業(yè)同崗位工作經驗；或5年以上五金、木制品制造行業(yè)同崗位工作經驗；
3.掌握質量管理工具,熟悉基本計量工具使用,掌握機械制圖知識,能熟練識別技術文件
4.掌握ISO9000質量管理理論知識，掌握質量管理策劃運作方法，精通質量管理過程方法
5.優(yōu)秀的品質綜合分析、判定能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協調能力、良好的人際溝通；優(yōu)秀的組織計劃能力、執(zhí)行能力、數據統(tǒng)計分析能力；熟練掌握計算機辦公軟件，具備較強的寫作能力。

職位類別： 品質經理/主管(QA/QC經理/主管)

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