崗位職責(zé)
1、按TS16949管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系；
2、組織實施工廠TS16949內(nèi)部審核，核查問題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)；
3、組織實施與TS16949相關(guān)的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育；
4、起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件；
5、參與工廠其它QA事務(wù)處理，包括偏差管理，變更控制，供應(yīng)商質(zhì)量管理，客戶投訴處理等。
任職資格
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；英語良好；
2、3年或以上企業(yè)QA管理經(jīng)驗，質(zhì)量體系管理經(jīng)驗；
3、熟悉國內(nèi)外TS16949標(biāo)準(zhǔn)及QA工作流程，具質(zhì)量審計和培訓(xùn)工作經(jīng)驗；熟練使用office辦公軟件；
4、較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作精神。
1、按TS16949管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系；
2、組織實施工廠TS16949內(nèi)部審核，核查問題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)；
3、組織實施與TS16949相關(guān)的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育；
4、起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件；
5、參與工廠其它QA事務(wù)處理，包括偏差管理，變更控制，供應(yīng)商質(zhì)量管理，客戶投訴處理等。
任職資格
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；英語良好；
2、3年或以上企業(yè)QA管理經(jīng)驗，質(zhì)量體系管理經(jīng)驗；
3、熟悉國內(nèi)外TS16949標(biāo)準(zhǔn)及QA工作流程，具質(zhì)量審計和培訓(xùn)工作經(jīng)驗；熟練使用office辦公軟件；
4、較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作精神。
職位類別： 體系工程師
舉報
船體工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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8-12萬/年申請職位任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，材料成型、質(zhì)量管理等相關(guān)理工專業(yè)，會辦公軟件； 2.有3年以上鑄造汽車零部件行業(yè)體系管理經(jīng)驗； 3.可以獨(dú)立主導(dǎo)、編制體系文件； 4.有較強(qiáng)的溝通能力和親..
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3-5千/月申請職位1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 2、專業(yè)：機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè) 3、性別：不限，20-40歲 4、工作素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，富于熱情，具有良好的團(tuán)隊精神。 5、工作經(jīng)驗：2年以上質(zhì)量體系工程師經(jīng)驗，具..
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0.8-1.5萬/月申請職位職責(zé)要求： 1.組織建立并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行； 2.制訂并優(yōu)化質(zhì)量技術(shù)法規(guī)、制度、質(zhì)量控制流程、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)化等并監(jiān)督實施； 3.制訂質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃并組織實施檢..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行體系認(rèn)證審核，確保符合ISO等認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)； 2.制定和完善體系文件；指導(dǎo)和培訓(xùn)員工，提高其體系意識和執(zhí)行能力； 3.參與體系文件的審核、評審和更新；負(fù)責(zé)體系內(nèi)部及外部的..
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0.8-1.2萬/月申請職位1.理工科大專以上學(xué)歷，要有5 年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有中級體系工程師職稱； 2.協(xié)助公司實施ITP管控、質(zhì)量策劃，開展質(zhì)量全過程的控制，確保合格產(chǎn)品出廠，實施質(zhì)量改進(jìn)工作等； 3...
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