崗位職責(zé):
1、熟悉掌握公司所有產(chǎn)品證件資源,不斷挖掘產(chǎn)品資源賣點(diǎn),給予合理定位,通過調(diào)研市場需求,提煉產(chǎn)品“買點(diǎn)”;
2、分析產(chǎn)品年度銷售數(shù)據(jù),根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)做出新年度各產(chǎn)品銷售目標(biāo),梳理產(chǎn)品配方和包材,根據(jù)情況進(jìn)行優(yōu)化和升級,形成包材配套表和配方表,指導(dǎo)采購、技術(shù)和生產(chǎn)。
3、對于新下證件產(chǎn)品資源結(jié)合量、本、利關(guān)系進(jìn)行策劃上市,制定產(chǎn)品價(jià)格體系,輸出價(jià)格表,整理產(chǎn)品性能特點(diǎn)和使用技術(shù),并對銷售推廣人員進(jìn)行培訓(xùn)。
4、審核銷售部年度、月度、周度報(bào)貨計(jì)劃,與采購部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、品管部協(xié)調(diào)解決問題。
5、策劃產(chǎn)品包材文案和宣傳品文案,指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行平面設(shè)計(jì),指導(dǎo)供應(yīng)部按照需求計(jì)劃進(jìn)行采購。
6、調(diào)研市場需求和發(fā)展趨勢,提出新產(chǎn)品登記建議和老產(chǎn)品續(xù)展及擴(kuò)登,不斷豐富公司產(chǎn)品資源和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
7、關(guān)注公司新產(chǎn)品證件下發(fā)時(shí)間,按時(shí)安排并完成新品試銷驗(yàn)證工作,研究產(chǎn)品防治效果和使用技術(shù),為產(chǎn)品上市積累相關(guān)數(shù)據(jù)。
8、關(guān)注重點(diǎn)市場、重點(diǎn)產(chǎn)品走勢,及時(shí)提出調(diào)控建議。關(guān)注滯銷產(chǎn)品庫存,及時(shí)提出解決方案。關(guān)注原藥及產(chǎn)品市場價(jià)格走勢,及時(shí)提出價(jià)格調(diào)控建議。
9、制定三年產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和新年度實(shí)施計(jì)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略打造大單品集群。
10、不斷豐富、積累、更新產(chǎn)品技術(shù)資料、課件,保持與作物小組、推廣小組和銷售部的有效溝通和對接,協(xié)助銷售推廣人員提高專業(yè)技術(shù),策劃組織實(shí)施大型產(chǎn)品專題會議和示范試驗(yàn)觀摩。
崗位要求:
農(nóng)學(xué)、植保等專業(yè)本科以上學(xué)歷,本崗位工作不低于5年,有成熟的產(chǎn)品運(yùn)作思維和運(yùn)作案例。
待遇面議
1、熟悉掌握公司所有產(chǎn)品證件資源,不斷挖掘產(chǎn)品資源賣點(diǎn),給予合理定位,通過調(diào)研市場需求,提煉產(chǎn)品“買點(diǎn)”;
2、分析產(chǎn)品年度銷售數(shù)據(jù),根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)做出新年度各產(chǎn)品銷售目標(biāo),梳理產(chǎn)品配方和包材,根據(jù)情況進(jìn)行優(yōu)化和升級,形成包材配套表和配方表,指導(dǎo)采購、技術(shù)和生產(chǎn)。
3、對于新下證件產(chǎn)品資源結(jié)合量、本、利關(guān)系進(jìn)行策劃上市,制定產(chǎn)品價(jià)格體系,輸出價(jià)格表,整理產(chǎn)品性能特點(diǎn)和使用技術(shù),并對銷售推廣人員進(jìn)行培訓(xùn)。
4、審核銷售部年度、月度、周度報(bào)貨計(jì)劃,與采購部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、品管部協(xié)調(diào)解決問題。
5、策劃產(chǎn)品包材文案和宣傳品文案,指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行平面設(shè)計(jì),指導(dǎo)供應(yīng)部按照需求計(jì)劃進(jìn)行采購。
6、調(diào)研市場需求和發(fā)展趨勢,提出新產(chǎn)品登記建議和老產(chǎn)品續(xù)展及擴(kuò)登,不斷豐富公司產(chǎn)品資源和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
7、關(guān)注公司新產(chǎn)品證件下發(fā)時(shí)間,按時(shí)安排并完成新品試銷驗(yàn)證工作,研究產(chǎn)品防治效果和使用技術(shù),為產(chǎn)品上市積累相關(guān)數(shù)據(jù)。
8、關(guān)注重點(diǎn)市場、重點(diǎn)產(chǎn)品走勢,及時(shí)提出調(diào)控建議。關(guān)注滯銷產(chǎn)品庫存,及時(shí)提出解決方案。關(guān)注原藥及產(chǎn)品市場價(jià)格走勢,及時(shí)提出價(jià)格調(diào)控建議。
9、制定三年產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和新年度實(shí)施計(jì)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略打造大單品集群。
10、不斷豐富、積累、更新產(chǎn)品技術(shù)資料、課件,保持與作物小組、推廣小組和銷售部的有效溝通和對接,協(xié)助銷售推廣人員提高專業(yè)技術(shù),策劃組織實(shí)施大型產(chǎn)品專題會議和示范試驗(yàn)觀摩。
崗位要求:
農(nóng)學(xué)、植保等專業(yè)本科以上學(xué)歷,本崗位工作不低于5年,有成熟的產(chǎn)品運(yùn)作思維和運(yùn)作案例。
待遇面議
職位類別: 市場策劃/企劃/內(nèi)容編輯
舉報(bào)
產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)大全:

全選
申請職位
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1-3萬/月申請職位職位職責(zé): 1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場分析,制定產(chǎn)品策略; 2、市場調(diào)查與研究,滿足客戶需求,挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn) 3、制定產(chǎn)品技術(shù)資料,并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn) 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品的線上、線下推廣活動(dòng)方案制定與實(shí)..
-
25-35萬/年申請職位1、參與討論和策劃公司產(chǎn)品或項(xiàng)目方向; 2、根據(jù)產(chǎn)品或項(xiàng)目規(guī)劃,參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作; 3、完成產(chǎn)品或項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì),以及相關(guān)技術(shù)調(diào)研; 4、承擔(dān)軟件產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)測試等相關(guān)工..
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1.2-1.9萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略愿景,調(diào)研目標(biāo)市場,挖掘用戶痛點(diǎn),分析用戶本質(zhì)需求; 2、 產(chǎn)品定義,規(guī)劃,布局及落實(shí)跟進(jìn); 3、 負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品需求變更控制過程,分析、評審、實(shí)施和確認(rèn); 4、支..
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1.2-1.9萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化材料輸出:產(chǎn)品資料包、操作sop等; 2、協(xié)助全國會省級會、認(rèn)證會、半島學(xué)園、課題會、內(nèi)外部培訓(xùn)課件制作(ppt功力),專家服務(wù); 3、按照全年論文規(guī)劃撰寫論文并修改..
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50-80萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)梳理燃?xì)馕镔Y產(chǎn)品的全鏈質(zhì)量控制場景,應(yīng)用物聯(lián)技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)等,達(dá)到產(chǎn)品出廠即合格、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)測的目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品主數(shù)據(jù)管理,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)一致的目標(biāo),并能同企業(yè)內(nèi)部..
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2-2.5萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品規(guī)劃,推動(dòng)多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域大數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),包括但不限于精準(zhǔn) 營銷、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域; 2.推進(jìn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的開發(fā)和運(yùn)營,包括產(chǎn)品規(guī)劃、原型設(shè)計(jì)、開發(fā)跟進(jìn)、用戶運(yùn)營等。 3.負(fù)責(zé)..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):農(nóng)藥生產(chǎn)
- 所在地區(qū):河北-衡水市
- 聯(lián)系人:門銀瑞
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工作地址
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