1．根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作；
2．掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；
3．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；
4．重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作；
5．負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配；
6．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；
7．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策；
8．完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時性任務(wù)。
2．掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；
3．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；
4．重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作；
5．負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配；
6．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；
7．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策；
8．完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時性任務(wù)。
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
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區(qū)域經(jīng)理_大區(qū)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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25-30萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)完成公司分解的年底銷售任務(wù) 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品 (日化香精香）的市場推廣，銷售，并在規(guī)定的時間內(nèi)收回貨款 3.負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)及市場信息的收集，反饋工作 4定期拜訪客戶，并及時書寫并提交客..
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面議申請職位任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)。 2、專業(yè)：英語、國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)。 3、2年以上的外貿(mào)團(tuán)隊管理相關(guān)經(jīng)驗，4年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，良好的溝通和談判技巧，責(zé)任心強(qiáng)。 4、有良好的職業(yè)操守和..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督日常事務(wù)（現(xiàn)場應(yīng)用方案的監(jiān)督落實、跟進(jìn)、指導(dǎo)和反饋產(chǎn)品的應(yīng)用情況，指導(dǎo)客戶解決問題）。 2、收集競爭對手和客戶的相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，捕捉新生意機(jī)..
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5-8千/月申請職位1.大學(xué)專科以上學(xué)歷 2.三年以上市場營銷工作經(jīng)驗， 3.男性，年齡在40歲以下
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：燃?xì)庠O(shè)備類
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
- 聯(lián)系人：孫莉
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