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崗位職責(zé)：
1、組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證 質(zhì)量 的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
4、擬定車間新工序的工價，為公司的定額制定提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
5、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰。
6、制訂及編寫新工序生產(chǎn)操作規(guī)程及新機器的安全操作規(guī)程，經(jīng)上級批準(zhǔn)實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行；組織車間對設(shè)備進(jìn)行一級保養(yǎng)。
7、根據(jù)公司質(zhì)量體系的要求，配合質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識，抓好車間的質(zhì)量管理工作；深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)。
8、處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，動用各種資源，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展情況，對于無法處理的事件要及時請示。
9、組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，
10、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。
11、負(fù)責(zé)車間班組長的績效考核
任職資格：
1、教育背景：學(xué)歷—大專以上；
2、工作經(jīng)驗：生產(chǎn)企業(yè)及相關(guān)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；
3、相關(guān)技能：熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過ISO培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識，具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力，
4、其它要求：有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

年薪8-10萬（實發(fā)）
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公司下半年會搬到慈東濱海工業(yè)區(qū)，請求職者考慮后再投

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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