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1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
4、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
5、負責建立健全員工的人事檔案。
6、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
7、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)。
9、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

職位類別： 行政專員/助理

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