崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展情況，分析各部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施招聘工作；
2、制定招聘方案，拓展、維護各種招聘渠道，通過各種網(wǎng)絡、論壇等形式發(fā)布招聘需求信息；
3、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與相關部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成招聘任務；
4、招聘信息的發(fā)布、更新，招聘網(wǎng)站信息的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站服務內容的溝通；
5、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果，提高招聘效率；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成其它人事方面相關事務。
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
1、根據(jù)公司的發(fā)展情況，分析各部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施招聘工作；
2、制定招聘方案，拓展、維護各種招聘渠道，通過各種網(wǎng)絡、論壇等形式發(fā)布招聘需求信息；
3、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與相關部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成招聘任務；
4、招聘信息的發(fā)布、更新，招聘網(wǎng)站信息的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站服務內容的溝通；
5、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果，提高招聘效率；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成其它人事方面相關事務。
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
職位類別： 其他
舉報
全選
申請職位
-
3-5千/月申請職位擬定計劃 針對相關人群 進行針對性的招聘 上6休1 早9晚6 無壓力
-
4-8千/月申請職位職位描述 任職要求:1、半年以上行政人事工作經(jīng)驗,擅長基層人員招聘優(yōu)先; 人力資源、行政等專業(yè)優(yōu)先; 有不斷學習、提升自我的內在驅動力 4、勤奮踏實、態(tài)度認真減晨,責任心強,人品好;
-
4.5-5.9千/月申請職位工作職責： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2.充分利用各種渠道滿足公司的人才需求；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構； 3.執(zhí)行招..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：駱小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市朝陽區(qū)五里橋一街一號院非中心商務園區(qū)9號樓
