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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、具備鋰電池正極、負(fù)極、隔膜、電解液四大主材評(píng)價(jià)能力，具備動(dòng)力電池設(shè)計(jì)應(yīng)用及電化學(xué)性能要求評(píng)估能力。
2、三年以上動(dòng)力疊片軟包工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉材料開(kāi)發(fā)、工藝開(kāi)發(fā)、過(guò)程優(yōu)化性能相關(guān)測(cè)試及總結(jié)。
3、具備主導(dǎo)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、對(duì)高容量、高循環(huán)、高倍率及寬溫產(chǎn)品有成熟體系。
2、三年以上動(dòng)力疊片軟包工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉材料開(kāi)發(fā)、工藝開(kāi)發(fā)、過(guò)程優(yōu)化性能相關(guān)測(cè)試及總結(jié)。
3、具備主導(dǎo)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、對(duì)高容量、高循環(huán)、高倍率及寬溫產(chǎn)品有成熟體系。
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
舉報(bào)
工程機(jī)械研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2.5-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶對(duì)產(chǎn)品需求，并對(duì)需求進(jìn)行分析并與客戶進(jìn)行初步確認(rèn)，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實(shí)施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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23-40萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求及平臺(tái)開(kāi)發(fā)需求，主導(dǎo)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)及技術(shù)評(píng)審； 2、統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)各階段的計(jì)劃、制作、驗(yàn)證； 3、主導(dǎo)電芯的失效分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)體系； 4、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、體系文件、技術(shù)..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電子煙、3C數(shù)碼類的電芯產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案輸出，包括設(shè)計(jì)方案、工藝文件的制定，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 2. 配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展相關(guān)實(shí)驗(yàn)研究，完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理； 3.針對(duì)不..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯新型號(hào)方案研發(fā) 2、負(fù)責(zé)制定電芯的實(shí)驗(yàn)方案，電芯過(guò)程制作，性能測(cè)試驗(yàn)證，輸出性能驗(yàn)證結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)樣品的失效分析、以提出性能改善思路 4、協(xié)助工藝工程師進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)..
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、2年以上數(shù)碼鋰電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、獨(dú)立完成樣品開(kāi)發(fā)并轉(zhuǎn)產(chǎn)； 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)立分析和解決樣品異常問(wèn)題能力； 4、完成樣品和實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)材料體系、工藝平臺(tái)的策劃與開(kāi)發(fā)。 2、熟悉各種材料的評(píng)估及表征，兩年以上材料開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉軟包電池制程工藝流程。 4、本科以上學(xué)歷：電化學(xué)、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)。
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)異形及常規(guī)疊片電池的設(shè)計(jì)及工藝開(kāi)發(fā)。 2.針對(duì)產(chǎn)品性能異常分析及改善方案的提出。 3.設(shè)備調(diào)研與業(yè)內(nèi)同行技術(shù)對(duì)比方案提供。 4.替代料的驗(yàn)證 5.專利撰寫(xiě)。 任職要求： 1. 本..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求：1.年齡25-45歲，性別不限；2教育背景：本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)，材料、新能源等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn):3年以上鋰電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電池材料和電池設(shè)計(jì)熟悉，有兩輪車電池或無(wú)人機(jī)電池開(kāi)發(fā)..
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0.9-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.材料評(píng)估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評(píng)估、實(shí)驗(yàn)規(guī)劃、制程跟進(jìn)確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測(cè)試安排、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫(xiě)、組織會(huì)議評(píng)審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評(píng)測(cè)異常原因分析，提出改善措施并驗(yàn)..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1）根據(jù)客戶需求進(jìn)行電芯產(chǎn)品的性能設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)； 2）電芯設(shè)計(jì)的先進(jìn)性、可制造性、經(jīng)濟(jì)性的持續(xù)優(yōu)化、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升； 3）負(fù)責(zé)電性能和安全性能的提升、電池綜合性能測(cè)試評(píng)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：河南-許昌市-長(zhǎng)葛市
- 聯(lián)系人：喬先生
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工作地址
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