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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.在上級(jí)指導(dǎo)與幫助下，獨(dú)立完成公司人力資源方面日常事務(wù)性工作。
2.在上級(jí)指導(dǎo)與，參與各部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)、勞動(dòng)工傷事項(xiàng)處理。
3.參與公司標(biāo)準(zhǔn)化，管理體系的搭建、推進(jìn)等工作。
4.核算職能部門薪資；審核承包部門、生產(chǎn)部門、銷售部門薪資提成等。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及其他相關(guān)專業(yè)均可，3年以上人力資源方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有新三板企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷與標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)搭建經(jīng)歷為佳。
2.參與過(guò)人力資源六大模塊工作，或以考核與薪酬模塊為主亦可。
3.熟悉《勞動(dòng)合同法》，2年以上生產(chǎn)類型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，對(duì)勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等方面工作比較熟悉，曾獨(dú)立處理過(guò)工傷事故。
4.職業(yè)化素質(zhì)、親和力較好、有服務(wù)意識(shí)。
1.在上級(jí)指導(dǎo)與幫助下，獨(dú)立完成公司人力資源方面日常事務(wù)性工作。
2.在上級(jí)指導(dǎo)與，參與各部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)、勞動(dòng)工傷事項(xiàng)處理。
3.參與公司標(biāo)準(zhǔn)化，管理體系的搭建、推進(jìn)等工作。
4.核算職能部門薪資；審核承包部門、生產(chǎn)部門、銷售部門薪資提成等。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及其他相關(guān)專業(yè)均可，3年以上人力資源方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有新三板企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷與標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)搭建經(jīng)歷為佳。
2.參與過(guò)人力資源六大模塊工作，或以考核與薪酬模塊為主亦可。
3.熟悉《勞動(dòng)合同法》，2年以上生產(chǎn)類型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，對(duì)勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等方面工作比較熟悉，曾獨(dú)立處理過(guò)工傷事故。
4.職業(yè)化素質(zhì)、親和力較好、有服務(wù)意識(shí)。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：hr
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：黑龍江省佳木武漢市洪山雄楚大道楊家灣特一號(hào)洪山街企業(yè)發(fā)展基地
