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1.協(xié)助主管處理及實(shí)施總行人事相關(guān)的政策；2.日常招聘，與各部門溝通，為各部門招聘合適人才；3.做好日常培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、考試組織工作；4.日常考勤及休假管理；5.勞動(dòng)合同及員工檔案管理；6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。其他要求：1.人力資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；2.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上；3.從事人力資源方面工作一年以上；4.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；5.強(qiáng)烈的責(zé)任心、富有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、善于與人溝通；6.熟悉勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策；7.***育者優(yōu)先考慮；本崗位為派遣編制

職位類別： 其他

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