職位描述：
1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計與優(yōu)化考評標準與方法；
2、針對年度經(jīng)營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調(diào)整工作；
3、組織和指導各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標；
4、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
5、根據(jù)績效考核結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；
6、協(xié)助制定、完善公司薪資管理制度；
7、協(xié)助SAP人力資源模塊的上線與實施。
崗位要求：
本科及以上學歷，CET-6，英語口語流利，熟悉績效管理流程和評價方法，熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計與優(yōu)化考評標準與方法；
2、針對年度經(jīng)營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調(diào)整工作；
3、組織和指導各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標；
4、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
5、根據(jù)績效考核結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；
6、協(xié)助制定、完善公司薪資管理制度；
7、協(xié)助SAP人力資源模塊的上線與實施。
崗位要求：
本科及以上學歷，CET-6，英語口語流利，熟悉績效管理流程和評價方法，熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報
績效考核主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設(shè)備
- 所在地區(qū)：湖北-黃岡市-麻城市
- 聯(lián)系人：熊女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：438300
工作地址
- 地址：湖北省黃岡市-麻城市將軍北路特1號
