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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)行業(yè)信息、市場(chǎng)信息產(chǎn)品需求的收集、分析及整理；
2、 參與公司相關(guān)策略的制定，對(duì)業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向深入了解，提出具備前瞻性的業(yè)務(wù)規(guī)劃和方案；
3、 負(fù)責(zé)把控公司業(yè)務(wù)線產(chǎn)品方向及規(guī)劃；
4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)軟硬件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，跟蹤管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保產(chǎn)品按期保質(zhì)完成。
任職資格
1、 具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)和產(chǎn)品的規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；
2、 具備整合不同組織資源、領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)合作開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的能力；
3、 3年以上的電子類(lèi)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、 有策略思考能力、決策的能力、復(fù)雜項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力；
5、 有激情，有卓越的執(zhí)行力，能承受巨大壓力，敬業(yè)負(fù)責(zé)，工作積極主動(dòng)；
6、有汽車(chē)電子類(lèi)產(chǎn)品或安防產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。
1、 負(fù)責(zé)行業(yè)信息、市場(chǎng)信息產(chǎn)品需求的收集、分析及整理；
2、 參與公司相關(guān)策略的制定，對(duì)業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向深入了解，提出具備前瞻性的業(yè)務(wù)規(guī)劃和方案；
3、 負(fù)責(zé)把控公司業(yè)務(wù)線產(chǎn)品方向及規(guī)劃；
4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)軟硬件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，跟蹤管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保產(chǎn)品按期保質(zhì)完成。
任職資格
1、 具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)和產(chǎn)品的規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；
2、 具備整合不同組織資源、領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)合作開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的能力；
3、 3年以上的電子類(lèi)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、 有策略思考能力、決策的能力、復(fù)雜項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力；
5、 有激情，有卓越的執(zhí)行力，能承受巨大壓力，敬業(yè)負(fù)責(zé)，工作積極主動(dòng)；
6、有汽車(chē)電子類(lèi)產(chǎn)品或安防產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。
職位類(lèi)別： 其他
舉報(bào)
產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求梳理出需求方案，研發(fā)立項(xiàng)、研發(fā)項(xiàng)目管理，提供業(yè)務(wù)需求支持，跟進(jìn)需求開(kāi)發(fā)進(jìn)度和測(cè)試，保證開(kāi)發(fā)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)制定完善產(chǎn)品部管理規(guī)范，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、交互原型設(shè)計(jì)等； ..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的引進(jìn)策略制定，組織完成競(jìng)品分析、用戶(hù)需求分析、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃等工作； 2.作為新產(chǎn)品導(dǎo)入負(fù)責(zé)人，建立、執(zhí)行、監(jiān)督、推動(dòng)市場(chǎng)導(dǎo)入計(jì)劃； 3.對(duì)用戶(hù)反饋及業(yè)務(wù)方的..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，規(guī)劃產(chǎn)品承接，整合協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)產(chǎn)品落地； 2、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)和用戶(hù)的需求機(jī)會(huì)，分析挖掘需求的底層歸因，設(shè)計(jì)并形成切實(shí)可行的產(chǎn)品需求文檔； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.Surface and advocate for key insights from the business to define new product； 2.Develop an end-to-end product rollout plan, and project-manage implementation； ..
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2.5-6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司中間件產(chǎn)品的需求分析、方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等工作； 2、深刻理解客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求、非功能需求、流程需求和行業(yè)數(shù)據(jù)模型； 3、基于公司技術(shù)體系，為企業(yè)客戶(hù)制定相關(guān)技術(shù)解決方案； 4、負(fù)..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、從流程團(tuán)隊(duì)接收并分析業(yè)務(wù)需求，將需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)原型圖，泳道圖和開(kāi)發(fā)任務(wù)等。 2、在流程團(tuán)隊(duì)和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)之間建立有效的溝通渠道，確保開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求并高效實(shí)現(xiàn)。 3、主..
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1.5-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位硬件產(chǎn)品職責(zé)：負(fù)責(zé)智能家居的產(chǎn)品規(guī)劃；開(kāi)展需求研究、行業(yè)分析；負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義；策劃產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)概念；協(xié)助新產(chǎn)品上市；負(fù)責(zé)上市后版本管理。 軟件產(chǎn)品職責(zé)：負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品軟件需求的迭代；優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：其它類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)
- 聯(lián)系人：李孟林
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518055
工作地址
- 地址：廣東省深圳市南山區(qū)南山智園B1棟21-23樓
