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1、工作時(shí)間：雙休，早8.20--晚5.30，無加班。
2、社會(huì)保險(xiǎn)：五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
3、福利待遇：公司提供有競爭力的薪酬待遇，包含固定月薪、高提成、員工獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、年終分紅和股權(quán)激勵(lì)等；具體薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資（3000起）+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+年終分紅等。
4、完善的培訓(xùn)發(fā)展體系：包括入職培訓(xùn)、各類專業(yè)培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等以及完善的員工職業(yè)發(fā)展道路，為員工終生職業(yè)發(fā)展提供一站式指導(dǎo)和服務(wù)；

【職位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，維護(hù)銷售渠道開發(fā)新客戶，拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場，收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

【職位要求】
1、遠(yuǎn)超同齡人的學(xué)習(xí)能力。我們的行業(yè)需要一定的專業(yè)性，所以，我們希望你有意愿并迅速學(xué)習(xí)，提升專業(yè)性，而不是靠自身的天賦，這是一個(gè)打架高手和優(yōu)秀的職業(yè)拳擊手之間的差距。
2、充滿熱情、敢于挑戰(zhàn)并有著良好的溝通能力。你即將和很多客戶打交道，不是每個(gè)客戶都能認(rèn)可，你需要時(shí)刻保持熱情和良好的溝通能力和客戶達(dá)成每一項(xiàng)決議。
3、創(chuàng)造性解決問題。我們希望你能創(chuàng)造差異化的價(jià)值，而不僅僅是和別人一樣，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，公司重視你的每一次建議。

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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