崗位職責
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。
4、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、制作公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。
7、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
任職要求：
1、本科以上學歷，管理類，如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，有媒體行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3 深入理解互聯(lián)網(wǎng)公司資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理六大塊均有較深入的認識；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。
4、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、制作公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。
7、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
任職要求：
1、本科以上學歷，管理類，如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，有媒體行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3 深入理解互聯(lián)網(wǎng)公司資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理六大塊均有較深入的認識；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：文化傳媒公司
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市
- 聯(lián)系人：vivi
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：410100
工作地址
- 地址：湖南省長沙市遠大路三段遠大城P8
