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工作職責：
1.負責人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2.負責維護和完善績效管理體系和規(guī)劃、培訓等激勵機制；
3.負責組織實施人力資源相關研究項目的管理工作；

職位要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)；
2.具有鐘表或相關產業(yè)人力資源及管理工作經驗；
3.具備深厚的文字功底和較強的語言表達能力，思路開闊活躍，文案研究策劃具有廣度、深度和創(chuàng)意；

福利待遇：雙休工作制、按規(guī)定辦理社會保險、發(fā)放季度勞保、組織工會年度旅游。

職位類別： 儲備干部

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