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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
1.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、退休、離職等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其他管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；
4、有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)；有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士?jī)?yōu)先
1.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、退休、離職等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其他管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；
4、有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)；有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士?jī)?yōu)先
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-12萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、有5年以上工業(yè)行業(yè)（特別是電力企業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的行業(yè)人脈資源； 4、能結(jié)合企業(yè)發(fā)展不同階段搭建適配企業(yè)的組織架構(gòu)及人力資源..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)1、全日制本科及以上學(xué)歷，從事工程建設(shè)單位人力資源相關(guān)管理工作7年以上，其中電力工程建設(shè)工程人力資源管理5年以上； 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，處事公正； 3、熟悉人員..
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0.3-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有直接電力設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉電力設(shè)計(jì)企業(yè)、或者科技型、技術(shù)型、智力密集型企業(yè)的人力資源管理工作， 3、熟悉電力行業(yè)..
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面議申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司各部門及項(xiàng)目上的需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、評(píng)估員工培訓(xùn)需求，協(xié)助員工培訓(xùn)計(jì)劃；3、管理員工的入職與離職手續(xù)；4、辦理員工檔案及薪酬績(jī)效；5、負(fù)責(zé)員工福利社保處理；6..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和法律法規(guī)搭建完善人力資源體系，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊。 2、制定人力資源管理制度的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊，保..
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5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助招聘、員工關(guān)懷等工作的執(zhí)行； 2.協(xié)助辦理各項(xiàng)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，五險(xiǎn)一金、人事檔案管理等工作； 3.協(xié)助各項(xiàng)人力資源活動(dòng)組織，如培訓(xùn)，企業(yè)文化活動(dòng)等 4.上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)。 任職..
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6-8千/月申請(qǐng)職位技能要求： HR，人力資源，員工關(guān)系，招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； ..
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3.5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理，公司員工薪酬核算、福利、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理、社會(huì)保險(xiǎn)等工作 2、做好部門考勤，并核..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 基于公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，培養(yǎng)人力資源方向?qū)I(yè)人員 任職資格： 1、本科、工商管理、人力資源、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 2、品行端正、吃苦耐勞、務(wù)實(shí)、肯干、有意向來(lái)深圳、中山、常州發(fā)展
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：吉林-長(zhǎng)春市-南關(guān)區(qū)
- 聯(lián)系人：王貝貝
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：130000
工作地址
- 地址：長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人民大街4368號(hào)
