1、協(xié)助上級(jí)主管負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作。負(fù)責(zé)人事規(guī)章制度草擬、業(yè)務(wù)流程制度建立，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展，包括需求調(diào)研、計(jì)劃制定、渠道開通及維護(hù)、面試及面試跟蹤、背景調(diào)查等；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；
4、員工檔案管理、員工資料更新；
5、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司各部門職責(zé)體系建立和崗位標(biāo)準(zhǔn)建立；
6、負(fù)責(zé)員工福利、五險(xiǎn)一金等管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司部分行政事務(wù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展，包括需求調(diào)研、計(jì)劃制定、渠道開通及維護(hù)、面試及面試跟蹤、背景調(diào)查等；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；
4、員工檔案管理、員工資料更新；
5、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司各部門職責(zé)體系建立和崗位標(biāo)準(zhǔn)建立；
6、負(fù)責(zé)員工福利、五險(xiǎn)一金等管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司部分行政事務(wù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
0.7-1萬/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)薪酬/福利/績效機(jī)制制定及落地 2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理 3.薪酬規(guī)劃與分析 4.法定福利統(tǒng)管（社保，公積金，企業(yè)年金等） 5.員工異動(dòng)管理（調(diào)，離，退，轉(zhuǎn)） 6.負(fù)責(zé)員工績效管理
-
6-9千/月申請(qǐng)職位主要崗位職責(zé)： 1.人員規(guī)劃 2.招聘組織與實(shí)施、試用期管理； 3.員工異動(dòng)管理（入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)） 4.培訓(xùn)體系建設(shè)與落地 5.人才盤點(diǎn) 6.員工關(guān)系處理
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：油氣開采企業(yè)
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：姜菁怡
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100102
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)瀚河園路自在香山小區(qū)80-2樓
