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工作職責(zé):
1、根據(jù)年度任務(wù)，系統(tǒng)地分解、規(guī)劃所轄賣場銷售計劃，并對賣場業(yè)績的達(dá)成負(fù)責(zé)；
2、做好所轄賣場系統(tǒng)的促銷執(zhí)行規(guī)劃、績效評估及費用管控；
3、對所轄賣場系統(tǒng)的帳款回收負(fù)責(zé)；
4、管理所轄賣場系統(tǒng)的業(yè)務(wù)人員并輔導(dǎo)其日常工作開展；
5、協(xié)助運營經(jīng)理做好針對重點客戶的談判及拜訪及來訪接待工作；
6、及時處理賣場和外聯(lián)客戶投訴，做好客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；
7、對所轄賣場系統(tǒng)門店的陳列和銷售狀況進(jìn)行檢核和督導(dǎo)；
8、協(xié)助運營經(jīng)理做好對所轄賣場系統(tǒng)的銷售進(jìn)行分析、制定促銷方案；
9、維護(hù)新品報價進(jìn)場追蹤工作和競品價格水平了解工作；
10、對所轄服務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)，做好知識管理；

任職技能要求：
1、熟知商超型零售終端作業(yè)流程；
2、較強(qiáng)的溝通、談判能力。非常強(qiáng)的執(zhí)行能力。
3、較強(qiáng)的文案能力、策劃/分析能力和決策能力；
4、熟練使用辦公軟件，能快速熟悉商超零售管理軟件并熟練使用。
管理能力要求：
1、很強(qiáng)的團(tuán)隊組織和協(xié)調(diào)能力；
2、熟悉各類終端客戶賣場管理；
3、溝通和執(zhí)行能力強(qiáng)。
4、五年以上商超經(jīng)營管理崗位經(jīng)驗，2年以上商超經(jīng)理或同等管理崗位工作經(jīng)驗。
5、男女不限。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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