崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，經批準后組織實施。
3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施。
4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系，經批準后組織實施。
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
8、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。
9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
10、完成總經理臨時交辦的各項任務。
任職要求：
1、30歲以上，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、3年以上公司人力資源總監(jiān)工作經驗或五年以上人力資源經理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，精通任三個模塊；
3、有大中型生產型企業(yè)工作經驗者或系統(tǒng)接受過人力資源管理理論者優(yōu)先考慮；
4、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。
5、本質習慣要求：學習力強、悟性高、執(zhí)行力強優(yōu)先考慮。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，經批準后組織實施。
3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施。
4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系，經批準后組織實施。
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
8、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。
9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
10、完成總經理臨時交辦的各項任務。
任職要求：
1、30歲以上，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、3年以上公司人力資源總監(jiān)工作經驗或五年以上人力資源經理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，精通任三個模塊；
3、有大中型生產型企業(yè)工作經驗者或系統(tǒng)接受過人力資源管理理論者優(yōu)先考慮；
4、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。
5、本質習慣要求：學習力強、悟性高、執(zhí)行力強優(yōu)先考慮。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報
人力資源總監(jiān)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農業(yè)科技公司
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市-橋西區(qū)
- 聯(lián)系人：范女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：050091
工作地址
- 地址：石家莊市槐安西路88號卓達中苑商務大廈
