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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定
2.擬定公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和彌補(bǔ)虧損方案。經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)各項工作組織與實施。
3.組織制定公司的年度工作計劃,各項指標(biāo)分解,健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制及工作、施工流程。
4.制訂公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)方案,勞動、人事政策,工資和各項福利制度。任免和調(diào)配公司各級干部員工,任免和調(diào)動公司中層以上干部報董事會批準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)對公司各部門及中層干部的工作布署、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作,確定對公司員工的獎懲權(quán)。建立健全組織體制和人事編制,建立完善統(tǒng)一、高效的組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管理隊伍。
6.嚴(yán)抓工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,注重施工安全和四防工作,布署檢查公司的重大工程任務(wù),全面掌握公司的經(jīng)營情況和進(jìn)度完成情況,及時向董事長提出經(jīng)營(施工)和財務(wù)狀況的文字匯報和報告,并接受質(zhì)詢。
7.開展公司的企業(yè)文化建設(shè)和凝聚工程,加大對外宣傳公司的力度,提升公司對外的知名度,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,建立一個文明、高效的半軍事化施工隊伍,樹立公司的良好形象。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷
2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
3、相關(guān)管理工作經(jīng)驗5年以上
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)操守，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；
5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊的能力，責(zé)任心強(qiáng)；
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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