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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、有色金屬冶煉相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男性，50歲以下；
2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，副總或是高管5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銅冶煉、電解銅等技術(shù)熟練，在有色金屬冶煉行業(yè)有很高的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光和敏銳的市場(chǎng)洞察力；
3、具有決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、指揮和督導(dǎo)下屬工作能力、執(zhí)行能力、社會(huì)交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力；
4、現(xiàn)場(chǎng)管理能力強(qiáng)，能夠及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件。
2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，副總或是高管5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銅冶煉、電解銅等技術(shù)熟練，在有色金屬冶煉行業(yè)有很高的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光和敏銳的市場(chǎng)洞察力；
3、具有決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、指揮和督導(dǎo)下屬工作能力、執(zhí)行能力、社會(huì)交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力；
4、現(xiàn)場(chǎng)管理能力強(qiáng)，能夠及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)
舉報(bào)
鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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50-100萬(wàn)/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)新能源前沿技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)研究與量產(chǎn)指導(dǎo) 招聘要求： 1.10年以上新能源汽車(chē)驅(qū)動(dòng)電機(jī)漆包扁線工藝、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通扁線產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全工藝（模具設(shè)計(jì)、絕緣漆調(diào)配、涂覆道..
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2.5-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、任職資格要求： 1、金屬礦山開(kāi)采相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，采礦中級(jí)職稱(chēng)及以上技術(shù)資格，熟練運(yùn)用行業(yè)技術(shù)軟件； 2、本崗位5年及以上、金屬礦山行業(yè)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡32-48周歲； 3、做..
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21-24萬(wàn)/年申請(qǐng)職位年齡30-50周歲(條件優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬)，具有5年以上煤礦安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作地區(qū):畢節(jié)市織金縣 招聘類(lèi)型:全職 學(xué)歷要求:中專(zhuān)及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)要求:煤礦開(kāi)采相關(guān)
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.教育背景與資質(zhì)： 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，采礦、地質(zhì)、安全及礦山類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。 2.職稱(chēng)與證書(shū)：工程師及以上職稱(chēng)，具有注冊(cè)采礦一級(jí)建造師證書(shū)或高級(jí)采礦工程師資格證等相關(guān)專(zhuān)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理，包含組織擬定科研系統(tǒng)、爐料管理、工藝成本、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)轉(zhuǎn)化、科技專(zhuān)利管理、工藝成本管理等流程制度體系；擬定公司產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工序技術(shù)規(guī)程，..
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2.5-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位熟悉短流程煉鋼聯(lián)合企業(yè)各工藝流程、熟悉無(wú)曲向硅鋼技術(shù),工藝技術(shù)。 電爐煉鋼、熱連軋板材、酸洗、鍍鋅、彩涂等技術(shù)工藝. 年齡在35-52歲之間。
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)智能制造系統(tǒng)的規(guī)劃與實(shí)施，組織制定智能制造項(xiàng)目計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； 2、建立有效的系統(tǒng)管理體系、推動(dòng)流程優(yōu)化及改進(jìn)，并負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)技術(shù)文檔和標(biāo)準(zhǔn)化； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理，..
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6-8.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助編制修訂更新中長(zhǎng)期生產(chǎn)規(guī)劃，并定期跟蹤（年、季）執(zhí)行情況，重點(diǎn)跟蹤關(guān)鍵進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)上報(bào)； 2.對(duì)接有關(guān)總體規(guī)劃及開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)研究單位相關(guān)程序、資料提供等日常事..
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6-8.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助編制修訂更新中長(zhǎng)期生產(chǎn)規(guī)劃，并定期跟蹤（年、季）執(zhí)行情況，重點(diǎn)跟蹤關(guān)鍵進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)上報(bào)； 2.對(duì)接有關(guān)總體規(guī)劃及開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)研究單位相關(guān)程序、資料提供等日常事..
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2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)技術(shù)管理工作，及時(shí)解決建設(shè)、生產(chǎn)過(guò)程中存在難題或提出具體建議。 2、負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)監(jiān)督工作，提高計(jì)量和質(zhì)量管理水平；及時(shí)跟進(jìn)采礦、掘進(jìn)等系統(tǒng)工程工作進(jìn)度的審..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：銅制品企業(yè)
- 所在地區(qū)：江西-上饒市-上饒縣
- 聯(lián)系人：鄭慶
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- 郵政編碼：334100
工作地址
- 地址：江西省上饒縣茶亭工業(yè)園區(qū)發(fā)展大道99號(hào)
