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入職后專人培訓，并分發(fā)現(xiàn)有客戶跟進，產(chǎn)品有價格優(yōu)勢，比如容易找客戶，提成高，獎金高，工資高。 發(fā)展平臺（ 良好晉升機會）: 銷售---項目經(jīng)理

崗位職責：
1、主要負責維護及跟進現(xiàn)有客戶，并開發(fā)新客戶；
2、負責分管產(chǎn)品的營銷工作；根據(jù)銷售預測完成每月的銷售目標；
3、負責新客戶開發(fā)計劃與維護計劃的制訂與執(zhí)行；客戶方資源的協(xié)調與信息傳遞；
4、負責客戶信用監(jiān)控；
5、負責客戶投訴及反饋意見的及時處理。

任職資格：
1、男女不限，有青春活力30歲以下能吃苦耐勞，大專及以上學歷，有塑膠原料行業(yè)經(jīng)驗或改性塑膠原料1年的銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、擅于溝通，協(xié)調能力強；對于客戶的要求可以靈活應對；對市場的反饋及工作中的難點可以及時和領導討論；
3、能獨立思考、性格開朗、工作嚴謹。

現(xiàn)提供如下福利，隨著公司的發(fā)展，公司將不斷提高雇員福利：
1、每周末固定休息一天，每天工作8小時（8:00-12:00,13:30--17:30）；
2、為所有雇員辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育及失業(yè)保險)；
3、按勞動法規(guī)定提供有薪年假等有薪假期；
4、設有年終獎、全勤獎，公司每年均至少組織旅游一次（或省內、或省外）；
5、給當月生日員工頒發(fā)生日禮品，重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮物或過節(jié)費；
6、除了會為新進職員安排企業(yè)文化、公司發(fā)展、專業(yè)知識之培訓外，公司定期舉辦各類培訓（含崗位技能、或拓展等），以確保他們在知識和裝備上與時并進。
7、公司建立了公平、公正的工作績效評估，工作表現(xiàn)優(yōu)異者都有機會獲得加薪及晉升機會。

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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