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（1）崗位職責：
負責軟件團隊的管理，產(chǎn)品軟件開發(fā)、指導和審核，規(guī)范軟件設計要求，建設軟件設計團隊。

▲技術方面
1、參與公司技術發(fā)展規(guī)劃，為公司發(fā)展規(guī)劃提供軟件技術支撐。
2、參與項目需求分析, 進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計。
3、根據(jù)公司技術文檔規(guī)范編寫相應的技術文檔。
4、根據(jù)需要不斷修改完善軟件。
5、編制項目文檔、記錄質(zhì)量測試結果。
6、負責投標、OEM軟件修改。
7、負責公司下達的軟件相關工作的分解。
8、負責軟件文件的管理。
9、負責軟件部的日常管理工作。
10、完成上級交辦的其它工作。

▲管理方面：
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結。
2、負責本部門的成本控制工作及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作。
3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
4、領導軟件技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標。
5、負責管理公司的軟件整體核心技術，組織制定和實施中的技術決策和技術方案。
6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體發(fā)展。
7、指導、審核項目軟件總體技術方案，對各個項目結果進行最終質(zhì)量評估；
8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作。
9、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團
隊精神，提升公司核心競爭能力；
10、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；
11、針對部門的發(fā)展規(guī)劃，向公司提供部門員工培訓要求。
12、制定本部門人員短期和長期的需求計劃，并配合行政部人員的招聘。

（2）任職要求
1、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗和2年研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有獨立帶領技術團隊開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；
3、精通windows或linux軟件開發(fā)工具，軟件配置工具，具備全局觀；
5、有優(yōu)秀的文字功底和表達能力，能夠撰寫技術方案和管理流程文檔；
6、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨立解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書；
7、具有良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；
8、耐心細致，有責任內(nèi)心，工作勤奮，善于思考問題；
9、有時間觀念，獨立性強具有團隊合作精神。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管

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