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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成部門(mén)人事條線相關(guān)工作；
2、協(xié)助制定及完善公司各項(xiàng)人事管理及人事制度，并積極推動(dòng)公司企業(yè)文化；
3、協(xié)助部門(mén)日常管理及處理相關(guān)臨時(shí)性事務(wù)。

任職要求：
1、人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；；
2、熟悉人力資源管理理論知識(shí)，掌握國(guó)家福利政策、勞動(dòng)政策等法律法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，能進(jìn)行有效溝通；
4、符合公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念要求，遵守職業(yè)道德及操守，維護(hù)公司利益；誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、有責(zé)任心，工作謹(jǐn)慎、細(xì)致、認(rèn)真；具有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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