1、招聘：協(xié)助上級和公司內(nèi)各部門做好員工招聘與任用的具體事務性工作（發(fā)放招聘啟事、收集匯總應聘資料、面試的約定與安排、簡歷庫的更新與整理及公司人才庫的信息更新及人才的聯(lián)系、完成年度人員招聘需求）；
2、培訓：做好各部門培訓需求調(diào)查分析，開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
3、績效：協(xié)助上級執(zhí)行公司績效評價工作的組織、保障工作（收集審核各類表格、表單）；
4、員工關系：幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
5、進行合同管理、檔案的整理等；
6、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜、員工薪酬制度的建立，年度員工工資標準的制定、協(xié)助辦公室完成公司各項活動的組織工作。
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)背景；
2、在大、中型企業(yè)有3年以上人力資源專員工作經(jīng)驗，在HR各模塊上擁有較多經(jīng)驗；
3、熟悉相關法律法規(guī)和地方政策；
4、熟練操作office, excel, word等辦公軟件，有企業(yè)HR系統(tǒng)運行及操作經(jīng)驗。
2、培訓：做好各部門培訓需求調(diào)查分析，開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
3、績效：協(xié)助上級執(zhí)行公司績效評價工作的組織、保障工作（收集審核各類表格、表單）；
4、員工關系：幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
5、進行合同管理、檔案的整理等；
6、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜、員工薪酬制度的建立，年度員工工資標準的制定、協(xié)助辦公室完成公司各項活動的組織工作。
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)背景；
2、在大、中型企業(yè)有3年以上人力資源專員工作經(jīng)驗，在HR各模塊上擁有較多經(jīng)驗；
3、熟悉相關法律法規(guī)和地方政策；
4、熟練操作office, excel, word等辦公軟件，有企業(yè)HR系統(tǒng)運行及操作經(jīng)驗。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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稅務主管職業(yè)大全：
溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：煤炭運銷公司
- 所在地區(qū)：天津
- 聯(lián)系人：人事
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工作地址
- 地址：天津開發(fā)區(qū)廣場東路20號E4C五層東側
