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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作。
2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理保障，各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。
4、健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行品牌總公司的管理體制。
2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理保障，各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。
4、健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行品牌總公司的管理體制。
職位類(lèi)別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合電機(jī)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)以及公司實(shí)際情況，明確公司的發(fā)展方向和目標(biāo)，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升。 監(jiān)..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)公司發(fā)展； 2. 拓展市場(chǎng)及客戶(hù)資源，提高市場(chǎng)份額； 3. 管理公司日常運(yùn)營(yíng)，保證各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成； 4. 建立并完善內(nèi)部控制及管理制度； 任職要求： 1. ..
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100-200萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位JD: 工作地點(diǎn)：深圳 50-80k·12薪 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案并分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過(guò)組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)各個(gè)部門(mén)組織實(shí)施，確保年度經(jīng)..
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4-7萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案并分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過(guò)組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)各個(gè)部門(mén)組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面達(dá)成。 2.密切關(guān)注事業(yè)部的戰(zhàn)..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力。 2.機(jī)電行業(yè)，電機(jī)生產(chǎn)管理或相關(guān)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有微電機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：電腦辦公軟件0ffices熟悉,5年以上駕齡，5年以上數(shù)控刀具類(lèi)經(jīng)驗(yàn) 任職資格：
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù); 2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,當(dāng)公司主要活動(dòng)情況,并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位45歲以下，本科以上學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)：化工機(jī)械、化工工藝、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)。相關(guān)化工機(jī)械、管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)任職五年以上(優(yōu)先錄用)，駕證3年以上。
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60-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位職位概要： 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)董事長(zhǎng)提出的戰(zhàn)略目..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)鑄造部的生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、設(shè)備、安全、環(huán)保等指標(biāo)，對(duì)鑄造部的經(jīng)營(yíng)管理全面負(fù)責(zé)。 2.根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本事業(yè)部的生產(chǎn)計(jì)劃，有效組織生產(chǎn)，控制產(chǎn)品及半成品的庫(kù)存,協(xié)調(diào)產(chǎn)品..
- 所屬行業(yè)：銷(xiāo)售公司
- 所在地區(qū)：廣西-賀州市
- 聯(lián)系人：粟凱旭
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