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1 值長(zhǎng)在行政上隸屬產(chǎn)生部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)，在操作隸屬于上級(jí)值班調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)。
2 負(fù)責(zé)當(dāng)值期間生產(chǎn)部的安全運(yùn)行工作，合理調(diào)度，精心指揮，防止運(yùn)行事故，障礙和異常的發(fā)生。
3 本公司所有值班人員及搶修人員在操作上應(yīng)隸屬值長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，凡值長(zhǎng)發(fā)布的正確命令均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得違誤。值長(zhǎng)的一切命令均應(yīng)通過(guò)主值傳達(dá)給值班人員執(zhí)行。也可直接向值班人員發(fā)布命令。
4 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的考核和落實(shí)，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)文明生產(chǎn)。
5 值長(zhǎng)在當(dāng)值時(shí)間內(nèi)若發(fā)現(xiàn)值班人員有嚴(yán)重違返勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度者，有權(quán)下令停止其工作或令其退出現(xiàn)場(chǎng)。
6 節(jié)能降耗，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，組織運(yùn)行分析，不斷提高級(jí)濟(jì)效益。
2 負(fù)責(zé)當(dāng)值期間生產(chǎn)部的安全運(yùn)行工作，合理調(diào)度，精心指揮，防止運(yùn)行事故，障礙和異常的發(fā)生。
3 本公司所有值班人員及搶修人員在操作上應(yīng)隸屬值長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，凡值長(zhǎng)發(fā)布的正確命令均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得違誤。值長(zhǎng)的一切命令均應(yīng)通過(guò)主值傳達(dá)給值班人員執(zhí)行。也可直接向值班人員發(fā)布命令。
4 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的考核和落實(shí)，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)文明生產(chǎn)。
5 值長(zhǎng)在當(dāng)值時(shí)間內(nèi)若發(fā)現(xiàn)值班人員有嚴(yán)重違返勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度者，有權(quán)下令停止其工作或令其退出現(xiàn)場(chǎng)。
6 節(jié)能降耗，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，組織運(yùn)行分析，不斷提高級(jí)濟(jì)效益。
職位類別： 值長(zhǎng)/班長(zhǎng)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7.5-8千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽和安全活動(dòng)。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。 5.組織當(dāng)值..
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7.5-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電站運(yùn)行指揮、管理、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)向調(diào)度匯報(bào)、申請(qǐng)、聯(lián)系、溝通、傳達(dá)調(diào)度指令； 2. 熟知安全規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程，以及工作票、操作票的編寫、執(zhí)行、審核； 3. 熟悉系統(tǒng)流程，..
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4-6千/月申請(qǐng)職位具有云南省調(diào)值班長(zhǎng)受令資格證，運(yùn)行值班負(fù)責(zé)人。
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7-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)工作規(guī)程以及發(fā)電計(jì)劃，通過(guò)運(yùn)行方式的合理安排，保證本值的安全生產(chǎn)工作； 2、通過(guò)參加班前會(huì)了解各崗位班組交接班狀況； 3、通過(guò)巡檢、抽查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，保證機(jī)組的..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、電站設(shè)備運(yùn)行參數(shù)的監(jiān)視和統(tǒng)計(jì)管理； 2、電站設(shè)備的巡視和檢查管理； 3、當(dāng)日電站運(yùn)行數(shù)據(jù)管理 4、安排設(shè)備的定期維護(hù)工作； 5、環(huán)境管理，生產(chǎn)場(chǎng)所和生活場(chǎng)所定置管理； 6、負(fù)責(zé)做好下屬人員..
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0.9-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本值運(yùn)行班組、人員的全面管理，是全值生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)受各專業(yè)工程師指導(dǎo)； 2、是機(jī)組各項(xiàng)主要操作的發(fā)令人，檢修工作票的許可人； 3、負(fù)責(zé)組織本值人員開展安全活動(dòng)，..
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8-10萬(wàn)/年申請(qǐng)職位任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電氣工程、光伏發(fā)電技術(shù)、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、要求熟練掌握跟蹤支架轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)工作原理及電子控制系統(tǒng)的工作原理，具備獨(dú)立處理故障的..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展當(dāng)值安全生產(chǎn)管理工作； 2、負(fù)責(zé)做好本值人員值班管理及工作分配； 3、組織本值人員認(rèn)真開展系統(tǒng)巡檢，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)異常時(shí)，及時(shí)安排本值人員開展線下巡檢..
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7.5-8.5千/月申請(qǐng)職位1、執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。2、組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。3、組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽和安全活動(dòng)。4、組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。5、組織當(dāng)值人員開展各項(xiàng)..
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7.5-9千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽和安全活動(dòng)。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。 5.組織當(dāng)值..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū)：上海-青浦區(qū)
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