任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電氣類等專業(yè)畢業(yè)；
2、有5年及以上的叉車行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上的前移式或倉儲車的整機(jī)設(shè)計經(jīng)驗；
3、掌握機(jī)械、電氣相關(guān)設(shè)計知識，熟悉叉車設(shè)計原理及生產(chǎn)工藝。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前移式叉車及倉儲叉車等系列產(chǎn)品的研發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化工作；對銷售等相關(guān)部門提供培訓(xùn)與技術(shù)支持。
（薪資具體可面議）
公司福利：
五險一金、周末雙休、年終獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、公寓住宿、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、定期體檢等
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電氣類等專業(yè)畢業(yè)；
2、有5年及以上的叉車行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上的前移式或倉儲車的整機(jī)設(shè)計經(jīng)驗；
3、掌握機(jī)械、電氣相關(guān)設(shè)計知識，熟悉叉車設(shè)計原理及生產(chǎn)工藝。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前移式叉車及倉儲叉車等系列產(chǎn)品的研發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化工作；對銷售等相關(guān)部門提供培訓(xùn)與技術(shù)支持。
（薪資具體可面議）
公司福利：
五險一金、周末雙休、年終獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、公寓住宿、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、定期體檢等
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報
技術(shù)支持主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
30-40萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計、技術(shù)審核把控； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)圖紙的轉(zhuǎn)化、設(shè)計及標(biāo)準(zhǔn)化管理； 3.負(fù)責(zé)新項目需求分析，制定各種設(shè)計規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織相關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹： 4.了解行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品..
-
0.8-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 技術(shù)項目管理 - 項目執(zhí)行：負(fù)責(zé)閥門研發(fā)或改進(jìn)項目的具體實施，制定開發(fā)計劃并監(jiān)督進(jìn)度。 - 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)設(shè)計、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門，確保技術(shù)方案順利落地。 - 成本控制..
-
1.2-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)電機(jī)開發(fā)重要部件，跟蹤新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中，生產(chǎn)實施過程中的工藝文件，解決客戶市場端反饋問題。 2.進(jìn)行電機(jī)的技術(shù)開發(fā)，品質(zhì)團(tuán)隊培訓(xùn)，強(qiáng)化進(jìn)料，過程控制， 3.協(xié)助指導(dǎo)，提升..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：其它工程機(jī)械
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：王
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市松江區(qū)新橋鎮(zhèn)民益路26號
