崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)考勤核算，人員招聘，入職離職人員手續(xù)辦理、員工檔案管理、各項通知編寫及下發(fā)及臨時性工作。
任職要求：女性優(yōu)先，中專以上18-32歲，原則性強，1年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟練工資社保勞動合同等，擅長招聘培訓(xùn)等
任職要求：女性優(yōu)先，中專以上18-32歲，原則性強，1年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟練工資社保勞動合同等，擅長招聘培訓(xùn)等
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
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申請職位
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5-7K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)記錄、核對和統(tǒng)計倉庫中材料的進(jìn)出庫情況。 2、及時收集和匯總送貨單、收貨單、回船單等相關(guān)文件。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、具備大專及以上學(xué)歷，熟練操..
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5-8K申請職位1.有跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.大專以上文化應(yīng)屆畢業(yè)生，女。 3.有一定的電腦文件處理能力。 4.工作細(xì)心，能適應(yīng)一定的加班。
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3-5K申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)辦公文件的整理、歸檔與維護(hù)； 2. 協(xié)助處理公司知識產(chǎn)權(quán)的申請和日常維護(hù)工作； 3. 協(xié)調(diào)各部門人員之間的溝通與合作； 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成會議組織、項目申報等各項工作； 5. ..
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4.4-6.6K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；文件資料的管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)..
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3-3.5K申請職位崗位職責(zé)： 1.審核公司財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票。 2.統(tǒng)計、打印、登記、保管、上交各類公司報表和報告。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.應(yīng)屆生。 3.全職
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3-5K申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的整理、歸檔與管理，確保文檔資料的完整性與易獲取性； 2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，包括會議安排、來訪接待及相關(guān)行程支持； 3. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購與管..
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面議申請職位工作內(nèi)容： 1、熟練掌握常用的辦公軟件如Word、Excel等； 2、具有良好的文字書寫能力，能夠快速準(zhǔn)確的錄入文本； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 4、具有較強的責(zé)..
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5-6.5K申請職位任職要求： 1、專科畢業(yè)(中專以上)，35歲以內(nèi)； 2、有1年以上的工作經(jīng)驗； 3、較強的計劃、組織、寫作能力和審美水平; 4、有較強公關(guān)、協(xié)調(diào)能力； 5、懂?dāng)z影； 6、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 技能要求：..
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4-6K申請職位1、負(fù)責(zé)根據(jù)投標(biāo)文件編寫標(biāo)書，協(xié)調(diào)技術(shù)人員配合編寫投標(biāo)文件技術(shù)方案；并核對保證其準(zhǔn)確性和完整性；完成打印、復(fù)印、裝訂等工作；根據(jù)投標(biāo)進(jìn)程需要，參與或負(fù)責(zé)投標(biāo)資格預(yù)審、標(biāo)書修改、內(nèi)外協(xié)調(diào)..
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4-6K申請職位1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀(jì)要。 5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：蔣先生
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