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南京寒銳鈷業(yè)股份有限公司
地址:經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)靜淮街115號(hào)
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
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高溫補(bǔ)貼
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
周末雙休
定期體檢
招聘高級(jí)專員
4-8千/月
所屬部門(mén):人力資源部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2024-11-20
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-南京市-江寧區(qū)
黃亮 HR 三個(gè)月前活躍
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),具有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧,判斷力強(qiáng),洞察力敏銳,能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作;
4、有較強(qiáng)的溝通能力以及高度的人際敏感度,強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和開(kāi)創(chuàng)精神、具備良好的內(nèi)部服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、推動(dòng)工作的能力。
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目規(guī)劃,分析評(píng)估人力需求,制訂集團(tuán)各部門(mén)、及子公司招聘計(jì)劃、實(shí)施方案、編制預(yù)算;
2、不斷建立健全招聘體系,完善招聘制度和流程,合理運(yùn)用招聘分析,對(duì)招聘結(jié)果提出改善性策略;
3、管理招聘渠道,合理管控人才供應(yīng)商;
4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,完善公司人才選拔體系和公司人才庫(kù),收集、分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài),提高招聘效率和工作質(zhì)量;
5、人才測(cè)評(píng)以及面試技巧培訓(xùn),提高招聘的專業(yè)化水平;
6、按照各部門(mén)編制需求實(shí)施招聘計(jì)劃。

職位類別: 招聘經(jīng)理/主管/專員

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):上市公司
  • 所屬行業(yè):有色金屬冶煉
  • 所在地區(qū):江蘇-南京市-江寧區(qū)
  • 聯(lián)系人:黃亮
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