【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)客戶(hù)的要求,為其提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類(lèi)及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案;
3、需定期接受專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座,提升專(zhuān)業(yè)化技能水平;
4、負(fù)責(zé)參??蛻?hù)的后續(xù)客戶(hù)服務(wù)工作(提醒續(xù)保,更改投保人,添加受益人,更改聯(lián)系方式等等)。
5. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
6. 接受公司提供的定期培訓(xùn),深入了解保險(xiǎn)行業(yè),提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層。
【招聘要求】
1、18-45周歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)
2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)、有責(zé)任感、學(xué)習(xí)及表達(dá)能力強(qiáng);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及心理素質(zhì),具有親和力,善于建立和維護(hù)人際關(guān)系;
4、具有一定的獨(dú)立分析、判斷和解決問(wèn)題的能力;
5、踏實(shí)、誠(chéng)懇、勤奮,有強(qiáng)烈的成就自己事業(yè)與夢(mèng)想的愿望;
6、金融、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
7、有意愿挑戰(zhàn)高收入、富有激情,職業(yè)規(guī)劃清晰。
【發(fā)展空間】
業(yè)務(wù)、管理、講師可同時(shí)發(fā)展
1.公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)
①業(yè)務(wù):客戶(hù)經(jīng)理~高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理~區(qū)域客戶(hù)經(jīng)理
②管理:組經(jīng)理(年薪15萬(wàn)左右)、高級(jí)組經(jīng)理(年薪30萬(wàn)左右)、部經(jīng)理(年薪50萬(wàn)以上)、區(qū)域總監(jiān)(年薪100萬(wàn)以上)。
管理路線(xiàn)——在基層積累一定的管理技能,晉升團(tuán)隊(duì)主管,經(jīng)理助理,處經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理等職位。
③培訓(xùn)講師 ——初級(jí)講師~二級(jí)講師到五級(jí)講師,根據(jù)職位不同工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同,上一節(jié)課1000元以上甚至上萬(wàn)元。
2.透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提獎(jiǎng)+級(jí)別津貼+福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)),三個(gè)月住房補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)!
2、公司提供:五險(xiǎn)一金+周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn),終身免費(fèi)培訓(xùn)。
面試聯(lián)系人:李經(jīng)理 18595581268(微信同上)
地址:鄭州市金水區(qū)花園路31號(hào)蘭德中心(國(guó)貿(mào)360對(duì)面)501
職位類(lèi)別:
理財(cái)顧問(wèn)
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