1、協(xié)助上級完成公司各類規(guī)章制度的編制、完善及實施工作；
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、結(jié)合公司和員工需求狀況，進行招聘；建立和完善人才選拔體系和招聘流程
3、配合經(jīng)理開發(fā)適合公司和員工需求的培訓課程，組織培訓，完成企業(yè)的年度培訓目標；
4、負責公司五險一金的管理；
5、公司資質(zhì)證書、公章、證件的歸檔管理；營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等證書年檢的安排；
6、負責公司勞動糾紛的處理工作
7、協(xié)助上級完成員工的績效考核工作；
8、辦理員工勞動合同簽訂、日?？记凇⑷腚x職、晉升、調(diào)動、獎懲、退休等相關(guān)手續(xù)；
9、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理
10、辦理領(lǐng)導交辦的其他臨時性事務。
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、結(jié)合公司和員工需求狀況，進行招聘；建立和完善人才選拔體系和招聘流程
3、配合經(jīng)理開發(fā)適合公司和員工需求的培訓課程，組織培訓，完成企業(yè)的年度培訓目標；
4、負責公司五險一金的管理；
5、公司資質(zhì)證書、公章、證件的歸檔管理；營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等證書年檢的安排；
6、負責公司勞動糾紛的處理工作
7、協(xié)助上級完成員工的績效考核工作；
8、辦理員工勞動合同簽訂、日?？记凇⑷腚x職、晉升、調(diào)動、獎懲、退休等相關(guān)手續(xù)；
9、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理
10、辦理領(lǐng)導交辦的其他臨時性事務。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-7K申請職位職位描述：1.培訓與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓，主要包括組織事業(yè)部年度培訓計劃編制，組織參加內(nèi)部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3-3.5K申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級..
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3-8K申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：測繪
- 所在地區(qū)：浙江-湖州市-德清縣
- 聯(lián)系人：謝小蔓
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：102628
工作地址
- 地址：北京大興區(qū)金苑路32號4幢8層
