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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，考察對接有意向投標(biāo)或合作的項目，論證分析項目的可實施性，組織開展招投標(biāo)業(yè)務(wù)。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組建項目部，督促各項目部、各部門編制相關(guān)年度、季度、月度計劃；組織公司制定關(guān)鍵節(jié)點計劃、總控計劃、專項計劃并推進計劃落地執(zhí)行。
3、監(jiān)督公司各部門及各項目部執(zhí)行公司項目管理制度，使各項目之間人力、財務(wù)、物資、設(shè)備、材料等生產(chǎn)要素合理調(diào)配，項目運轉(zhuǎn)正常，提升公司對項目的管控能力。
4、負(fù)責(zé)對公司計劃、會議決議、公司領(lǐng)導(dǎo)批示事項的督辦落實；
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃；協(xié)助總經(jīng)理推動公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

6、建立運營巡查體系，對項目的各階段從質(zhì)量、安全、進度、經(jīng)營效果等各方面開展專項巡查，形成巡查報告，并定期跟進巡查問題的整改落實情況。

7、根據(jù)公司及各項目完成任務(wù)情況，針對各自節(jié)點計劃己各自完成情況，開展季度、年終績效考核工作。
提供績效考核數(shù)據(jù)，為獎罰制度提供依據(jù)。
8、梳理優(yōu)化運營業(yè)務(wù)管理體系（權(quán)責(zé)、流程、制度、規(guī)范等）并形成標(biāo)準(zhǔn)化成果，同時相應(yīng)監(jiān)督其落地執(zhí)行，形成PDCA有效循環(huán)，推動公司運營管理水平不斷提升。

9、組織開展針對性的培訓(xùn)，持續(xù)提升公司及項目的運營管理水平及收益持續(xù)增長。

任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，土木工程/路橋/工民建/工程管理/房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上項目部工作經(jīng)驗，三年以上公司運營管理經(jīng)驗；
3.對項目部計劃管理、公司整體運營有較深刻認(rèn)識；
4、熟悉大型項目管控模式，熟悉計劃管理（計劃和考核）；
5、綜合素質(zhì)全面，組織協(xié)調(diào)能力強。

6、善于思考、總結(jié)并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力；
7、具有高度的敬業(yè)精神與飽滿的工作激情，根據(jù)工作需要，接受不定期出差。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管

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