崗位職責(zé)：
1.組織管理林業(yè)員、合理分配青山銷售、采伐、種植、護林保地等各項林務(wù)工作
2.協(xié)助上級主管引入、評價包商，工程發(fā)包
3.不間斷巡查林務(wù)工程施工現(xiàn)場，檢查、督促施工進度，檢查施工質(zhì)量
4.定期檢查、核實物料庫存與調(diào)用記錄，管理發(fā)展區(qū)各項資產(chǎn)
5.建立應(yīng)對森林火災(zāi)、盜砍盜伐的機制，及時發(fā)現(xiàn)病蟲害并上報
6.建立與轄區(qū)內(nèi)政府部門、社區(qū)的良好關(guān)系，積極樹立公司良好形象
7.解決各類林務(wù)糾紛
8.辦理林權(quán)證、采伐證、火災(zāi)證明等各類證照
9.培訓(xùn)林業(yè)員，幫助林業(yè)員改善工作理念、提高專業(yè)能力
10.管理林業(yè)員考勤、審核《林業(yè)員工作日志》，考核林業(yè)員日?？冃В瑢徍肆謽I(yè)員補貼申報
11.督促林業(yè)員完善、更新所轄區(qū)林班檔案、林務(wù)相關(guān)合同、文件
12.按時向上級主管提交工作周報等報告文件，及時向上級主管報告異常情況
13.完成上級主管分配的其他任務(wù)
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，林業(yè)相關(guān)專業(yè)
2.5年以上林業(yè)一線經(jīng)驗；2年以上林務(wù)項目管理經(jīng)驗
3.掌握桉樹速生林種植、撫育、采伐與管護的專業(yè)知識和技能
4.熟悉桉樹種植行業(yè)的商業(yè)運作模式
5.正直、誠實、廉潔，強烈的質(zhì)量意識和敬業(yè)精神
6.較強的問題解決能力
7.較強的人際關(guān)系與談判技能，基本的公關(guān)能力
8.領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團隊建設(shè)，激勵下屬員工
9.持有汽車駕駛證優(yōu)先考慮
1.組織管理林業(yè)員、合理分配青山銷售、采伐、種植、護林保地等各項林務(wù)工作
2.協(xié)助上級主管引入、評價包商，工程發(fā)包
3.不間斷巡查林務(wù)工程施工現(xiàn)場，檢查、督促施工進度，檢查施工質(zhì)量
4.定期檢查、核實物料庫存與調(diào)用記錄，管理發(fā)展區(qū)各項資產(chǎn)
5.建立應(yīng)對森林火災(zāi)、盜砍盜伐的機制，及時發(fā)現(xiàn)病蟲害并上報
6.建立與轄區(qū)內(nèi)政府部門、社區(qū)的良好關(guān)系，積極樹立公司良好形象
7.解決各類林務(wù)糾紛
8.辦理林權(quán)證、采伐證、火災(zāi)證明等各類證照
9.培訓(xùn)林業(yè)員，幫助林業(yè)員改善工作理念、提高專業(yè)能力
10.管理林業(yè)員考勤、審核《林業(yè)員工作日志》，考核林業(yè)員日?？冃В瑢徍肆謽I(yè)員補貼申報
11.督促林業(yè)員完善、更新所轄區(qū)林班檔案、林務(wù)相關(guān)合同、文件
12.按時向上級主管提交工作周報等報告文件，及時向上級主管報告異常情況
13.完成上級主管分配的其他任務(wù)
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，林業(yè)相關(guān)專業(yè)
2.5年以上林業(yè)一線經(jīng)驗；2年以上林務(wù)項目管理經(jīng)驗
3.掌握桉樹速生林種植、撫育、采伐與管護的專業(yè)知識和技能
4.熟悉桉樹種植行業(yè)的商業(yè)運作模式
5.正直、誠實、廉潔，強烈的質(zhì)量意識和敬業(yè)精神
6.較強的問題解決能力
7.較強的人際關(guān)系與談判技能，基本的公關(guān)能力
8.領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團隊建設(shè)，激勵下屬員工
9.持有汽車駕駛證優(yōu)先考慮
職位類別： 林業(yè)工程師
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企業(yè)發(fā)展規(guī)劃_戰(zhàn)略管理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：外商獨資
- 所屬行業(yè)：營林/造林
- 所在地區(qū)：廣東-梅州市
- 聯(lián)系人：賴小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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工作地址
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