崗位描述：
1、責員工招聘、入離職手續(xù)辦理；
2、 進行工作分析，崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責方案；
3、 收集員工的想法及建議，受理員工投訴，做好員工關系、勞動關系管理；
4、 負責人力資源管理的日常工作，組織執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系各方面工作
崗位要求：
人力資源專業(yè)、法學等相關本科專業(yè)
1、責員工招聘、入離職手續(xù)辦理；
2、 進行工作分析，崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責方案；
3、 收集員工的想法及建議，受理員工投訴，做好員工關系、勞動關系管理；
4、 負責人力資源管理的日常工作，組織執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系各方面工作
崗位要求：
人力資源專業(yè)、法學等相關本科專業(yè)
職位類別： 績效考核經理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發(fā)展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業(yè)部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3.5-6千/月申請職位崗位職責：1.負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理及檔案管理； 2.負責員工招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進； 3.協(xié)助完成每月考勤統(tǒng)計與薪資核算工作，確保數(shù)據(jù)準確無誤..
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發(fā)布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：HR
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工作地址
- 地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)建寧路99號
