一、對您的要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，石油工程及相關(guān)專業(yè)，能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬。
2、五年壓裂酸化工作經(jīng)驗(yàn)，有國企研究院從業(yè)經(jīng)歷或科研項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉壓裂工藝，能熟練編制壓裂方案和設(shè)計(jì)；熟練使用FracproPT、Meyer、StimPlan等壓裂酸化優(yōu)化設(shè)計(jì)軟件。
4、具備現(xiàn)場指揮壓裂施工的能力。
5、適應(yīng)經(jīng)常出差。
二、對您的期望：
1、負(fù)責(zé)完成壓裂酸設(shè)計(jì)和方案編制、匯報(bào)交流、施工總結(jié)分析等工作。
2、負(fù)責(zé)完成壓裂酸化新技術(shù)研發(fā)、油田相關(guān)科研項(xiàng)目的研究工作。
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目標(biāo)書的技術(shù)標(biāo)的編寫，協(xié)助投標(biāo)工作。
4、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)推廣、現(xiàn)場實(shí)施和改進(jìn)。
5、其他公司及上級交辦的工作。
工作地點(diǎn)：國內(nèi)
三、您的收獲
1、薪酬福利:
薪資：月薪12-18K，含固定工資和效益獎金。
福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、在職深造、單身員工宿舍、旅游/體檢、帶薪年假等
成為核心員工后可享股權(quán)激勵
2、個人發(fā)展：享國內(nèi)最頂尖的油氣藏增產(chǎn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、行業(yè)知名專家導(dǎo)師制上下級關(guān)系、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、在職學(xué)習(xí).....
3、晉升通道：
技術(shù)經(jīng)理→高級技術(shù)經(jīng)理→技術(shù)專家→技術(shù)首席
1、碩士及以上學(xué)歷，石油工程及相關(guān)專業(yè)，能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬。
2、五年壓裂酸化工作經(jīng)驗(yàn)，有國企研究院從業(yè)經(jīng)歷或科研項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉壓裂工藝，能熟練編制壓裂方案和設(shè)計(jì)；熟練使用FracproPT、Meyer、StimPlan等壓裂酸化優(yōu)化設(shè)計(jì)軟件。
4、具備現(xiàn)場指揮壓裂施工的能力。
5、適應(yīng)經(jīng)常出差。
二、對您的期望：
1、負(fù)責(zé)完成壓裂酸設(shè)計(jì)和方案編制、匯報(bào)交流、施工總結(jié)分析等工作。
2、負(fù)責(zé)完成壓裂酸化新技術(shù)研發(fā)、油田相關(guān)科研項(xiàng)目的研究工作。
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目標(biāo)書的技術(shù)標(biāo)的編寫，協(xié)助投標(biāo)工作。
4、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)推廣、現(xiàn)場實(shí)施和改進(jìn)。
5、其他公司及上級交辦的工作。
工作地點(diǎn)：國內(nèi)
三、您的收獲
1、薪酬福利:
薪資：月薪12-18K，含固定工資和效益獎金。
福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、在職深造、單身員工宿舍、旅游/體檢、帶薪年假等
成為核心員工后可享股權(quán)激勵
2、個人發(fā)展：享國內(nèi)最頂尖的油氣藏增產(chǎn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、行業(yè)知名專家導(dǎo)師制上下級關(guān)系、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、在職學(xué)習(xí).....
3、晉升通道：
技術(shù)經(jīng)理→高級技術(shù)經(jīng)理→技術(shù)專家→技術(shù)首席
職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位1、學(xué)歷：大學(xué)及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)：自動化、無機(jī)非金屬、材料及相關(guān)專業(yè)。 3、工作經(jīng)歷：8年以上半導(dǎo)體或玻璃生產(chǎn)及深加工制造管理經(jīng)歷，3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能： 1）能熟練運(yùn)用常規(guī)辦..
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1.5-2.5萬/月申請職位對橡膠的雜件工藝非常熟悉、
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1.2-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)和研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策依據(jù)； 2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)和試制； 3.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理及其改進(jìn)優(yōu)化；確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產(chǎn)品達(dá)到..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)技術(shù)部工作計(jì)劃的制定及組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)新品的技術(shù)評審及項(xiàng)目的實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)過程中各項(xiàng)工藝文件的審核批準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的推動； 4、負(fù)責(zé)技..
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1.2-1.8萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.工程團(tuán)隊(duì)建設(shè)與流程優(yōu)化 2新產(chǎn)品開發(fā)管理 3.工程變更管理、檢討改善 4.新工藝、新技術(shù)開發(fā)驗(yàn)證確認(rèn) 5.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)重大異常 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，年齡不限 2.熟練運(yùn)用OFFIC辦公..
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面議申請職位崗們職責(zé) 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門工作計(jì)劃及規(guī)章制度的制定，并及時報(bào)上一級批準(zhǔn)實(shí)施 2、負(fù)責(zé)新品的技術(shù)評審及推廣介紹 3、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的推動 4、制定合理的考核機(jī)制，激發(fā)本部門士氣 5、指導(dǎo)、監(jiān)控、考核下..
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1.5-2萬/月申請職位負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面工作（色母和工程料）。配方設(shè)計(jì)和核批，配色師傅落廠的安排，與生產(chǎn)部和質(zhì)檢的對接等等
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1-2萬/月申請職位負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè) 負(fù)責(zé)技術(shù)部工作計(jì)劃的制定及組織實(shí)施 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)過程中的支持 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)過程中各項(xiàng)工藝文件的審核批準(zhǔn) 負(fù)責(zé)技術(shù)部工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、制度流程的完善建立 匯報(bào)結(jié)果對..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開發(fā)與改進(jìn)。職責(zé)范圍:新品開發(fā)，規(guī)范工藝,工作任務(wù): 2.與客戶溝通產(chǎn)品研發(fā)的問題及需求，幫助客戶解決設(shè)計(jì)問題或者幫助客戶選型從而合理開發(fā)產(chǎn)品，核對三維和二維尺寸，..
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0.8-1.2萬/月申請職位質(zhì)量管理 本科以上學(xué)歷，玻璃深加工3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉本行業(yè)生產(chǎn)流程工藝及產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油其它
- 所在地區(qū)：四川-成都市-錦江區(qū)
- 聯(lián)系人：趙小姐
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