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1，負(fù)責(zé)訂單評(píng)審，制定出貨計(jì)劃，組織資源保障訂單交付。
2，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。
3，部門KPI達(dá)成統(tǒng)計(jì)，未達(dá)成原因分析與改善實(shí)施。
4，ERP與MES系統(tǒng)實(shí)施與完善。
5，部門體系建設(shè)與完善，人員培訓(xùn)與梯隊(duì)人才培養(yǎng)。
工資待遇：面議
2，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。
3，部門KPI達(dá)成統(tǒng)計(jì)，未達(dá)成原因分析與改善實(shí)施。
4，ERP與MES系統(tǒng)實(shí)施與完善。
5，部門體系建設(shè)與完善，人員培訓(xùn)與梯隊(duì)人才培養(yǎng)。
工資待遇：面議
職位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位職位介紹: 負(fù)責(zé)計(jì)劃物控部的工作，組織并確保計(jì)劃、倉庫、物控、關(guān)務(wù)和運(yùn)輸工作的順利進(jìn)行。完善部門流程和管理制度，制定生產(chǎn)計(jì)劃和出貨計(jì)劃，并根據(jù)銷售預(yù)測(cè)和訂單制定物料需求計(jì)劃。負(fù)責(zé)倉庫物料..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) （1） 負(fù)責(zé)依據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定部門發(fā)展目標(biāo)，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； （2） 負(fù)責(zé)S&OP(銷售與運(yùn)營規(guī)劃流程)制定及相關(guān)流程改善，銷售的訂單評(píng)審及月度計(jì)劃的編制審核； （3） 負(fù)責(zé)..
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0.8-1.3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作，編制及優(yōu)化部門程序文件，制定和梳理本部門的流程體系，制定部門的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲方案。 2.評(píng)審分析銷售預(yù)測(cè)及銷售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動(dòng)MP..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位1、主導(dǎo)訂單、物料需求計(jì)劃以及貨倉存量的控制； 2、對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)做預(yù)測(cè)，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估，向制造部提供生產(chǎn)計(jì)劃方案。 3、統(tǒng)籌安排PMC部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位1、審核物料需求計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)，滿足生產(chǎn)物料需求; 2、根據(jù)公司銷售預(yù)測(cè)和銷售訂單進(jìn)行評(píng)審，回復(fù)出貨計(jì)劃并落實(shí)，滿足客戶需求; 3、制定生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤和訂單生產(chǎn)的評(píng)審與跟進(jìn); 4、做好物料庫存..
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1.4-2.2萬/月申請(qǐng)職位任職資格： 1.統(tǒng)招大專及以上，有同崗位同工作內(nèi)容5-10年經(jīng)驗(yàn)以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉生產(chǎn)工作流程，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力； 3.對(duì)部門內(nèi)的異常問題有一定的分析能力并能果..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-石排
- 聯(lián)系人：劉S
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市石排鎮(zhèn)田邊村磐嶺大地路15號(hào)
