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職責(zé)描述：
1、參與企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、規(guī)章制度、制定本部門的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織貫徹執(zhí)行；
2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購(gòu)決策提供建議和信息支持；
3、組織制定采購(gòu)部相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計(jì)劃，并監(jiān)督、監(jiān)察執(zhí)行情況；
4、審核采購(gòu)工作計(jì)劃的制定、分解、實(shí)施及考核，并準(zhǔn)確傳達(dá)和執(zhí)行企業(yè)的指導(dǎo)精神；
5、匯總、審核下級(jí)上報(bào)的月度預(yù)算，并參加企業(yè)月度預(yù)算分析和平衡會(huì)議；
6、審查部門預(yù)算外的臨時(shí)性采購(gòu)需求，審核臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)運(yùn)營(yíng)副總批準(zhǔn)后執(zhí)行；
7、組織建立物資采購(gòu)的供應(yīng)系統(tǒng)，多方便面開拓供應(yīng)渠道，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理；
8、及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，定期執(zhí)行采購(gòu)成本控制計(jì)劃，提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本；
9、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核部門人員，根據(jù)工作需要提出人事調(diào)整建議，控制部門人事費(fèi)用和人員編制；
10、組織采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)；
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、受教育程度：大專（含）以上學(xué)歷 年齡：30歲-45歲
2、經(jīng)驗(yàn)： 8年以上沖壓、鈑金、機(jī)加工、沖壓模采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；有供應(yīng)商開發(fā)、資質(zhì)審核、成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、基本技能：熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程，具有豐富的流程管理技能；精通五金、模具物料、設(shè)備和零部件件的采購(gòu)；精通采購(gòu)、委外加工工作流程，較好的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)產(chǎn)品單價(jià)能準(zhǔn)確評(píng)估，能夠判斷生產(chǎn)工藝流程的合理性及原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件性能和使用情況；熟練使用ERP系統(tǒng)操作；
4、基本素質(zhì)：具備良好的溝通談判能力，原則性強(qiáng)，有成本管控意識(shí)；責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力，較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能

職位類別： 采購(gòu)主管/采購(gòu)工程師

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