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中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng)。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)，原中國人壽保險(xiǎn)公司重組改制為中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，并通過資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了我國國有金融保險(xiǎn)集團(tuán)。2013年，總保費(fèi)收入達(dá)3868億元，境內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場份額為31.6%，總資產(chǎn)達(dá)24071億元，是我國資本市場的機(jī)構(gòu)投資者之一。連續(xù)12年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)，排名第94位；連續(xù)7年入選世界品牌500強(qiáng)，位列第237位、入選《中國品牌價(jià)值研究院》中國品牌500強(qiáng)，位列第15位。
一、任職要求：
1、22—45周歲；
2、學(xué)歷：大專及以上，本科、碩士優(yōu)先；
3、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)、教師、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有良好的溝通交流能力，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，積極性高；
6、有良好的道德品質(zhì)，能持之以恒，能敬業(yè)愛業(yè)。
二、薪資待遇：
1、底薪+新人津貼+推薦新人獎(jiǎng)+潛力新人獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+**+管理津貼+績效獎(jiǎng)勵(lì)+達(dá)成津貼+季度獎(jiǎng)+團(tuán)康獎(jiǎng)+季度旅游獎(jiǎng)+綜合金融服務(wù)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+養(yǎng)老金等多達(dá)28項(xiàng)（上不封頂）
2、入司即享有意外保險(xiǎn)+住院+醫(yī)療+身故+養(yǎng)老金等綜合保障
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼
5、享受終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人
優(yōu)才計(jì)劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和管理經(jīng)驗(yàn)等硬標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注點(diǎn)是人才的綜合素質(zhì)，并有明確的晉升路線：
管理路線： 優(yōu)才—業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—高級組經(jīng)理—資深組經(jīng)理—處經(jīng)理—高級處經(jīng)理—資深處經(jīng)理—總監(jiān)

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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