（不滿足條件者，勿擾）一，崗位職責：1、負責公司各類糾紛案件的處理，包括但不限于建設工程、勞動人事等案件的處理。獨立或在外部律師的協(xié)助下開展調查、取證、出庭等各項工作；2、負責訴訟案件的登記、統(tǒng)計、總結分析，對公司業(yè)務運營的合規(guī)性及風險點進行提示，形成風險報告和建議；3、對行業(yè)相關案例進行檢索，分析相關案件對公司業(yè)務的潛在影響，及時向公司業(yè)務部門及管理層提供相關建議，以規(guī)避業(yè)務中的潛在法律風險；4、對業(yè)務部門提出的法律問題或咨詢提出解決方案，協(xié)助審核公司各類業(yè)務合同；5、建立公司訴訟標準流程并適時更新，協(xié)助建立其他法務部工作業(yè)務流程及制度；6、協(xié)助處理公司其它法律相關事務及上級領導安排的其它工作。二、任職要求：1、全日制法學本科以上學歷；5年以上工作經(jīng)驗。2.熟悉合同法、公司法等公司運營相關法律法規(guī)，具備良好的法律事務判斷能力，有較豐富訴訟及仲裁案件處理經(jīng)驗；3.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承擔較大工作壓力，具有較強溝通、表達和協(xié)調能力，良好的團隊協(xié)作意識，對工作能夠主動思考和拓展；4.熟練使用各類辦公軟件，具有較強的文字綜合能力；5.具備法律職業(yè)資格證書，可以根據(jù)工作需要接受短期出差。
職位類別： HRD
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法務總監(jiān)職業(yè)大全：
溫馨提示
- 所屬行業(yè)：跨領域經(jīng)營
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：陳守元
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